2024年英国移民新政细则公布，工签配偶签十年永居都受影响！
引言
2024年3月14日，英国政府正式颁布了新的移民修正法案（HC 590），这一系列的重大变更将从2024年4月开始生效。此次调整涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生了深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker Visa）
1. 最低薪资标准提升
从2024年4月4日起，技术工签的最低薪资标准将从原来的26,200英镑提升至38,700英镑。这一变化旨在提高移民质量，确保引进的人才能够为英国经济做出更大贡献。
特别提示：在2024年4月4日之前拿到工签的COS（Certificates of Sponsorship）将按照之前的最低薪资标准执行。
2. 特定人群的优惠
尽管最低薪资标准有所提升，但特定人群仍可享受一定的折扣。例如，具有博士学位的申请人或在某些短缺工种岗位上工作的申请人，其薪资要求可能会有所降低。
3. 短缺工种列表更新
移民修正法案对短缺工种列表进行了更新，从之前的SOC 2010版本更新为SOC 2020。根据新的SOC 2020标准，部分岗位可以享受相对较低的薪资门槛。具体信息可查阅英国国家统计局官网：SOC 2020。
二、家庭签证（Family Visa）
1. 最低家庭年收入要求
从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入需至少达到29,000英镑。这一变化旨在确保家庭移民能够在经济上自给自足，减轻社会负担。
特别提示：如果在4月11日之前提交了申请，续签和永居时仍可按照之前的18,600英镑标准执行。
2. 配偶签证的利好消息
尽管家庭签证的最低收入要求有所提升，但对于在政策变化前递交首签申请的配偶签证持有者，续签和永居时仍可沿用此前18,600英镑的年薪标准。这一政策为许多家庭提供了一定的缓冲期。
三、永居申请（Indefinite Leave to Remain, ILR）
1. 工签转永居的薪资要求
对于通过工作签证途径申请永居的人士，新的薪资标准同样适用。这意味着申请人在申请永居时，需满足新的最低薪资要求。
2. 十年永居路径的影响
十年永居路径（Long Residence）同样受到新政策的影响。申请人需在十年内持续合法居留，并满足新的收入和居住要求。
四、移民健康附加费（Immigration Health Surcharge, IHS）
1. 费用上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费标准费率从每年624英镑上涨至1,035英镑。学生签证、18岁以下以及青年流动计划下的年轻人的减免费率也从470英镑上涨至776英镑。
特别提示：如果您计划长期居留英国，建议在费用上涨前提交申请，以节省费用。
五、申请指南与建议
1. 提前规划
面对新的移民政策，提前规划显得尤为重要。建议有意向前往英国学习、工作或生活的人士，尽早了解政策变化，做好充分准备。
2. 寻求专业帮助
由于移民政策复杂多变，建议寻求专业的移民顾问或律师的帮助，以确保申请过程的顺利进行。
3. 关注官方信息
英国政府官方网站会定期更新移民政策的相关信息，建议密切关注，获取最新动态。
结语
2024年英国移民新政的实施，无疑对许多申请人提出了更高的要求。然而，通过提前规划和充分准备，您仍有机会顺利实现您的英国梦。希望本文的详细解读能够为您提供有价值的参考，助您在新的移民政策下顺利前行。
附录：相关链接
免责声明：本文仅供参考，具体政策以英国政府官方发布为准。建议在申请过程中咨询专业移民顾问或律师。