2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
引言
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面。这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
工作签证（Skilled Worker Visa）
最低年薪标准上调
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化对于许多希望在英国工作的外籍人士来说是一个不小的挑战。然而，学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
过渡期政策
如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。以上薪资标准的变化以出CoS（Certificate of Sponsorship）的时间为准。
SOC 2020标准的应用
具体工作/职位按照SOC Code 2020的标准。本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。因此，在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
工签得分表与特定人群优惠
最新的工签得分表中，特定人群将获得一定的折扣，例如：具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
家庭签证（Family Visa）
最低收入要求上调
从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入需至少达到29,000英镑。但如果在4月11日之前提交了申请，那续签和永居的时候可以沿用此前18,600英镑的年薪标准。
配偶签证的利好消息
对于希望在政策变化前办理配偶签证的朋友，这是一个好消息。只要在4月11日之前递交首签申请，续签和永居时无需达到新的收入标准。
十年永居政策
永居申请的变化
十年永居政策也有所调整，申请者需要满足更严格的居住和收入要求。具体细节将在后续官方文件中进一步明确。
移民健康附加费（IHS）
费用大幅上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）大幅上涨。标准费率从每年624英镑上涨到1,035英镑，学生签证、18岁以下以及青年流动计划下的年轻人的减免费率从470英镑上涨到776英镑。
对海外护理工作者的限制
家属签证限制
从2024年3月11日起，将限制海外护理工作者带家属来英国。护理提供者还必须在赞助移民的情况下注册护理质量委员会（CQC）。
影响与应对
对学生和毕业生的影响
对于在英国学习的学生和即将毕业的留学生来说，工签薪资标准的提高可能会增加他们在英国找工作的难度。建议提前规划职业路径，争取在高薪岗位上获得实习或工作机会。
对在职人士的影响
已经在英国工作的外籍人士需要密切关注政策变化，确保自己的薪资水平符合新标准，以免影响签证续签和永居申请。
对家庭签证申请者的影响
家庭签证申请者应尽快提交申请，以享受旧政策的低门槛标准。尤其是配偶签证申请者，抓住政策变化前的窗口期至关重要。
结语
2024年英国移民新政的出台，标志着英国移民政策的进一步收紧。无论是工作签证、家庭签证还是永居申请，都面临着更高的要求和更严格的审查。希望本文的解读能帮助大家更好地理解和应对这些变化，顺利实现自己的英国移民梦想。
参考文献
- 英国政府官方网站 - 移民修正法案（HC 590）
- SOC 2020 Occupation Code标准
- 英国国家统计局（ONS）相关数据
通过本文的详细解读，相信大家对2024年英国移民新政有了更全面的了解。面对新政带来的挑战，提前规划和准备是关键。祝大家在英国的旅程一切顺利！