2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球移民趋势的不断变化，英国作为传统移民大国，其移民政策也在不断调整以适应新的经济和社会需求。2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生了深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker）新规解读
1. 最低年薪标准大幅提升
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化对许多雇主和潜在雇员来说是一个巨大的挑战。然而，对于学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者，仍可享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
2. 过渡期政策
如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准进行（考虑通货膨胀因素）。
3. 职业分类代码系统更新
本次移民局采用了SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
4. 特定人群优惠
具有博士学位的申请人将获得一定的折扣，具体优惠细节将在后续政策中明确。
二、配偶签证（Family Visa）新动向
1. 年薪标准调整
对于配偶签证，如果在2024年4月11日之前递交首签申请，续签和永居时仍可沿用此前18,600英镑的年薪标准，无需达到新的29,000英镑标准。
2. 申请流程简化
尽管年薪标准有所调整，但整体申请流程得到了简化，旨在提高审批效率，缩短等待时间。
三、十年永居政策两大变更
1. 居住要求更严格
十年永居申请的居住要求将更加严格，申请人需在十年内连续合法居住，且离境时间不得超过一定限度。
2. 申请材料规范化
申请材料需更加规范，移民局将加大对虚假材料的打击力度，确保申请的真实性和合法性。
四、其他重要变更
1. 短缺工种职位清单调整
此前版本的短缺工种职位清单已被删除，移民局自设了新的列表，清单中的工种享有低门槛20%的折扣（对应薪资为30,960英镑或23,200英镑）。然而，新清单中的职位数量减少，且不再包括任何与科技相关的职位。
2. 移民健康附加费上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）将上涨，这一变化对申请长期签证的申请人影响较大。
五、应对策略与建议
1. 提前规划
对于有意向申请英国签证的申请人，建议提前规划，尽早递交申请，以享受现有政策的优惠。
2. 关注政策动态
密切关注英国移民局的最新政策动态，及时调整申请策略，确保申请材料的完整性和准确性。
3. 寻求专业咨询
如有疑问或需要帮助，建议寻求专业的移民咨询服务，以确保申请过程的顺利进行。
结语
2024年英国移民新政的出台，无疑给广大申请人带来了新的挑战和机遇。通过深入了解政策细节，提前做好规划和准备，相信您能够顺利应对这些变化，实现自己的英国移民梦想。希望本文的解读能为您的申请之路提供有力的支持。
参考资料：
- 英国政府官方网站
- 英国内政部公告
- 相关移民咨询机构报告
声明：本文内容仅供参考，具体政策以英国官方发布为准。