2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
2024年3月14日，英国政府正式颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列的重大变更将从2024年4月开始生效，涵盖工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，无疑将对计划或已经在英国学习、工作的群体产生深远影响。那么，究竟有哪些具体变化？让我们一探究竟！
一、工作签证（Skilled Worker）新政解读
1. 最低年薪标准大幅提升
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化意味着申请者需要具备更高的收入水平才能满足签证要求。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签优惠
尽管最低年薪标准提高，但学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍可享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。
3. 过渡期政策
对于在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker）的申请人，在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）进行。
4. 职位和薪资标准更新
本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。申请者在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 特定人群优惠
最新的工签得分表中，特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、家庭/配偶签证新政解读
1. 最低收入要求调整
从2024年4月11日起，家庭/配偶签证的最低收入要求将调整为29,000英镑。这一变化旨在确保申请人具备足够的经济能力来支持家庭成员。
2. 护理工作者家属签证取消
从2024年3月11日开始，护理工作者及高级护理工作者将不再有权带家属来英。这一政策调整反映了英国政府对控制移民数量的重视。
三、永居申请新政解读
1. 十年永居路径变化
新的移民政策对十年永居路径也进行了调整，具体细节尚未完全公布，但预计会对申请者的居住时间、收入水平等提出更高要求。
四、政策背景与影响分析
1. 政策背景
自疫情以来，英国经历了前所未有的移民水平增长，主要由于人道主义路线的增加以及健康和社会护理签证、学生签证的增长。最新的官方估计显示，截至2023年6月的一年内，净移民数量为672,000，远高于疫情前的水平。政府明确表示，这一水平的净移民过高，必须迅速降低，以避免对公共服务和住房造成不可持续的压力。
2. 对留学生的影响
新政策对留学生的影响尤为显著。授课型硕士课程的国际学生的家属将不能使用陪读签证来英国，只有攻读研究型研究生（包括研究型硕士和博士）的国际学生才可使用陪读签证携带家属。此外，国际学生在完成学业之前，不能将学习签证转换为工作签证，这一政策旨在防止一些不良中介或机构为没有真正学习意愿的人提供非法工作机会。
3. 对在职人士的影响
对于已经在英国工作的人士，新的工签政策无疑提高了门槛，尤其是最低年薪标准的提升，可能会让一些低收入群体面临更大的挑战。然而，对于高技能人才，政府通过点数制移民系统，仍然鼓励其前往英国工作和生活。
五、应对策略与建议
1. 提前规划
对于计划前往英国学习或工作的人士，建议提前规划，了解最新的签证政策，确保符合申请条件。
2. 关注官方信息
密切关注英国内政部官方网站及相关移民政策动态，及时获取最新信息。
3. 寻求专业咨询
如有疑问，可寻求专业的移民律师或咨询机构的帮助，确保申请过程顺利。
结语
2024年英国移民新政的出台，标志着英国政府对移民政策的进一步收紧和优化。无论是留学生还是在职人士，都需要密切关注政策变化，提前做好准备，以确保顺利实现留学或工作计划。希望通过本文的解读，能够帮助大家更好地理解和应对这些变化，顺利开启在英国的新篇章。