取消10年禁入令！英国移民法迎重大变革，多项利好政策齐下！
在当前国际局势多变的大背景下，许多人不禁开始担心自己的出入境问题。然而，对于那些有意向移居英国的人来说，最近的一系列政策变革无疑带来了新的希望和机遇。英国移民法再次迎来了重大改革，多项利好政策齐下，为全球人才敞开了大门。
一、重大变革：取消10年禁入令
过去，若申请人在英国申请入境许可（签证）时使用欺诈手段、逾期滞留或隐藏真实的资金来源，很有可能会被处以10年禁入令。这一严厉的惩罚让许多有意向移居英国的人望而却步。然而，最新的移民法修正案中，这一条款得到了重大调整。
在新规下，若申请人此前曾有被驱逐出境的记录，将不再自动面临10年禁入的限制。这意味着，此前因为种种原因被驱逐出境的人有了重新申请入境的机会。这一改革无疑是对那些曾经犯错的申请人的一次重要“松绑”。
二、多项利好政策齐下
除了取消10年禁入令，英国移民法的其他多项改革也值得关注：
工作签证年薪要求调整：从2024年4月4日起，工作签证的年薪要求将从29,000英镑上涨至38,700英镑。虽然门槛有所提高，但对于那些已经办理首签且续签和永居时未换雇主的申请人，仍只需达到29,000英镑的年薪要求。
短缺工种列表更新：此前存在的“短缺工种列表”被正式移除，移民局将公布新的清单。这些清单中的工种将享有低门槛20%的折扣，对应的薪资要求为30,960英镑或23,200英镑。
职业分类代码系统更新：职业分类代码系统（SOC）更新至2020版本，增加了额外的表格，申请人需仔细核对所申请岗位是否符合新标准。
季节性工签途径调整：季节性工签途径的薪资要求将从年薪26,200英镑和每小时10.75英镑提高到38,700英镑和每小时15.88英镑。
家属签（配偶签证）政策调整：对于在2024年4月11日前申请首签的申请人，续签和永居可继续享受此前的低门槛标准。
三、英国脱欧后的移民政策新动向
英国脱欧后，移民政策也迎来了新的变革。首相约翰逊宣布，将取消移民工签证最低年薪3万英镑的收入限制，实行澳大利亚式的移民打分制度。新的打分制度将综合考虑申请人的英语流利程度、教育水平、职业以及是否愿意在英国某些特定行业工作的态度等因素。
这一政策变革意味着，英国将不再对欧盟国家公民给予特殊待遇，而是面向全球吸引高技术移民人才。约翰逊强调，英国希望吸引全世界最好的人才，无论你来自哪里。
四、注意事项：遵纪守法仍是关键
尽管英国的出入境政策有所放松，但彼得森律师行提醒大家，英国是一个注重规则的国家。出入境政策的放松并不意味着相关人士可以不用再遵循相关的法律法规。申请人仍需做一个遵纪守法的公民，避免逾期滞留等违法行为。
根据英国1971年移民法第24条，如果您的签证已过期，且超过30天未离境，您很有可能会被驱逐出境。例如，Susan持有工作签证，但签证到期后未及时递交新的签证申请，且逾期滞留超过30天，这一行为便是逾期居留，将面临严重的法律后果。
五、免费咨询顶级律师，轻松解锁移居新机遇
面对如此复杂的移民政策变革，许多人可能会感到困惑和不安。为此，我们特别提供免费咨询顶级律师的服务，帮助您轻松解锁移居英国的新机遇。
无论是关于新政策的解读，还是具体的签证申请流程，我们的专业律师团队都将为您提供一对一的详细解答，确保您的移居之路更加顺畅。
结语
英国移民法的重大变革无疑为全球人才提供了新的机遇。取消10年禁入令、调整工作签证年薪要求、更新短缺工种列表等多项利好政策，都显示了英国对吸引高技术移民人才的决心。然而，遵纪守法仍是每位申请人的基本要求。通过免费咨询顶级律师，您可以更轻松地把握这一难得的移居机会，开启全新的生活篇章。
无论您是职场精英，还是学术翘楚，英国都欢迎您的到来。抓住机遇，迈向更广阔的未来！