英国移民政策变天：10年永居大变更，工签难度再升级！
引言
2024年4月24日，英国政府宣布了一系列移民规则的重大变更，这些变化将从当月开始正式生效。这一系列调整涵盖了工作签证、家属签证、全球商业流动签证（GBM）以及永居申请条件等多个方面。这些政策的调整无疑将对打算移民或已在英国工作、学习的外籍人士产生深远影响。本文将详细解析这些变化，帮助读者更好地理解和应对新的移民政策。
一、工签难度增加：薪资门槛上调
从4月4日起，英国工作签证的薪资门槛上调至38700英镑/年。这一变化意味着，申请工作签证的难度显著增加。对于那些已经在英国持有工签并在规则更改之前提出申请的人，他们在更换雇主、Job Title、续签或申请永居时将不受新的38700英镑工资门槛的限制。因此，对于那些有意向申请工作签证的人来说，抓紧窗口期显得尤为重要。
二、紧缺职业调整：新清单发布
英国政府取消了当前的短缺工种列表，并发布了新的清单。新清单中的工种将享受20%的薪资折扣，降低了这些工种申请人的薪资门槛。此外，职业分类代码系统（SOC）也升级到2020版本，增加了额外的岗位分类，为部分岗位提供了更宽松的薪资要求。这一变化旨在吸引更多紧缺人才，缓解英国劳动力市场的压力。
三、特定人群的优待：博士及应届生优惠
在新政策中，博士学位申请人享受最低34830英镑/年的薪资要求，且SOC2020职位享90%的薪资折扣。理工科博士学位申请人的最低薪资要求为30960英镑/年，SOC2020职位享80%的薪资折扣。应届生的最低薪资要求为30960英镑/年，且SOC2020职位享70%的薪资折扣。这些优惠政策旨在吸引高学历和高技能人才，促进英国科技创新和经济发展。
四、家属签证调整：家庭年收入要求提高
对于家属签证申请者，家庭年收入的最低要求也有所提高。这一变化意味着，申请人需要证明其家庭有足够的经济能力在英国生活，从而增加了家属签证的申请难度。
五、其他签证类别的影响
除了上述变化外，英国政府还调整了多个签证类别的申请要求，包括毕业生签证、技术工人签证、家庭签证、短缺职业签证、健康和护理签证以及移民签证附加费。这些新规定预计每年将减少30万名移民。具体来说，毕业生签证政策将受到审查，以防止学生签证被滥用；技术工人签证的最低工资标准将上涨近50%，达到每年38700英镑；家庭签证的最低收入门槛将从18600英镑提高至38700英镑；短缺职业签证的最低工资折扣将被取消；健康和护理签证则禁止将家庭家属带到英国。此外，移民健康附加费也将大幅上涨，预计这将使得与英国境外人士谈恋爱变得更加昂贵。
六、签证费用全面上涨：财务门槛提高
在2023年10月4日，英国内政部公布了最新的移民和国籍费用调整通知，这一变化对计划前往英国工作、学习或居住的人们产生了重要影响。签证费用的全面上涨设置了一个财务门槛，实际上成为了筛选申请者的一种机制。高昂的签证费用使得那些经济条件较好的申请者更有可能承担得起这些费用，而财务条件不充足的申请者可能会被劝退。这种策略直接影响了申请英国签证的人群构成，倾向于吸引那些能够为英国经济带来直接利益的个体，如高技能工作者和高收入专业人士。
七、未来展望：政策收紧趋势明显
从上述一系列政策调整可以看出，英国政府正在逐步收紧移民政策，旨在控制移民数量和质量。未来几年，有资格移居英国的人数预计将大幅减少。对于留学生和有意向移民英国的人来说，申请工作签证和永居的难度可能会有所增加。因此，密切关注政策动态，做好应对准备显得尤为重要。
结语
英国移民政策的重大变更无疑将对广大外籍人士产生深远影响。无论是工作签证、家属签证还是永居申请，申请难度都显著增加。然而，对于那些高学历、高技能的人才，英国政府依然提供了一定的优惠政策。面对新的移民政策，申请人需要更加谨慎地规划自己的移民之路，确保符合各项要求，顺利实现移居英国的梦想。
参考资料
- 英国政府官方网站
- 英国内政部公告
- 相关移民政策解读文章
希望本文能为有意向移民英国的朋友提供有价值的信息和指导，祝大家顺利实现自己的移民目标！