2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球移民趋势的不断变化，英国作为传统移民大国，其移民政策也在不断调整以适应新的经济和社会需求。2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涵盖工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker）新规
1. 最低年薪标准大幅提升
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请者需要具备更高的收入水平才能满足签证要求。
2. 学生签证或毕业生签证转工签的优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），申请者在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准进行（相当于26,200英镑的通胀调整后标准）。
4. 薪资标准确认
以上薪资标准的变化以出CoS（Certificate of Sponsorship）的时间为准。具体工作或职位将按照SOC Code 2020的标准进行分类。需要注意的是，移民局采用了SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准，因此在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
最新的工签得分表显示，特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、配偶签证（Family Visa）新动态
1. 好消息：续签和永居标准保持不变
对于配偶签证，英国政府宣布了一个利好消息：如果在4月11日之前递交了首签申请，那么续签和永居时无需达到新的29,000英镑年薪标准，仍然可以沿用此前18,600英镑的年薪标准。
2. 提前申请的优势
因此，对于希望办理配偶签证的朋友们，建议尽快在政策变化前提交首签申请，以享受更宽松的条件。
三、十年永居政策调整
1. 永居申请门槛提高
十年永居（Long Residence）申请的门槛也将有所提高，具体细节尚未完全公布，但预计会对申请者的居住时间、收入水平等方面提出更高要求。
2. 影响人群
这一变化将影响那些希望通过长期居留途径获得英国永居身份的申请者，需要更加谨慎地规划自己的移民路径。
四、其他重要变化
1. 移民健康附加费（IHS）上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）已经上涨。这一费用是申请英国签证时必须支付的一项费用，主要用于覆盖申请者在英国使用公共医疗服务的费用。
2. 留学生签证政策收紧
根据英国内政部此前的公告，从2024年1月起，博士阶段以下的留学生将不允许携带家属来英，且未毕业留学生将不允许申请工作类签证。这一政策旨在减少净移民数量，防止移民系统被滥用。
五、应对策略和建议
1. 提前规划，尽早申请
面对不断收紧的移民政策，提前规划和尽早申请显得尤为重要。无论是工作签证、配偶签证还是永居申请，尽早递交材料可以避免因政策变化而带来的不利影响。
2. 关注官方信息，及时调整策略
英国移民政策变化频繁，建议密切关注英国内政部官方网站和相关移民咨询机构的信息发布，及时调整自己的申请策略。
3. 寻求专业帮助
对于复杂的移民申请，寻求专业移民律师或顾问的帮助可以大大提高申请成功率，避免因材料不齐全或不符合要求而被拒签。
结语
2024年英国移民新政的出台，标志着英国在移民政策上的进一步收紧。无论是工作签证、配偶签证还是永居申请，申请者都需要面对更高的要求和更严格的审核。通过提前规划、关注官方信息并寻求专业帮助，申请者可以更好地应对这些变化，顺利实现自己的移民梦想。
希望本文的详细解读能为您在英国移民道路上提供有力的支持和帮助。祝您申请顺利，早日实现英国生活的新篇章！