2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球化和国际交流的不断深入，英国作为世界级的金融、教育和文化中心，始终是众多移民心仪的目的地。然而，移民政策的风吹草动都可能影响到无数家庭的未来规划。2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），这一政策调整无疑在全球范围内引起了广泛关注。本文将为您全面解读这一新政，助您在移民英国的征途上把握先机。
一、工作签证（Skilled Worker）新变化
薪资标准的提升
自2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化对于许多计划赴英工作的专业人士来说，无疑是一个不小的挑战。然而，对于学生签证或毕业生签证（PSW）持有者境内转工签及新入职者，依然可以享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。
值得注意的是，如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证，那么在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请，仍可按照29,000英镑的年薪标准进行。这一政策为部分已启动申请流程的申请人提供了缓冲期。
职位与薪资标准的匹配
此次移民局采用了SOC 2020 Occupation Code，更新了部分工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需同时比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。这一变化意味着，申请人在选择职位时，需更加关注其对应的薪资要求。
特定人群的优惠
最新的工签得分表中，特定人群如具有博士学位的申请人，将获得一定的折扣。这一政策体现了英国政府对高学历人才的重视和吸引。
二、配偶签证（Family Visa）的利好消息
在一系列收紧措施中，配偶签证迎来了难得的好消息。根据新政，如果在2024年4月11日之前递交了首签申请，那么在续签和永居时，申请人无需达到新的29,000英镑年薪标准，仍可沿用此前的18,600英镑标准。这对于许多家庭来说，无疑是一个重大的利好。
三、十年永居路径的调整
十年永居作为英国移民的重要路径之一，此次也受到了政策调整的影响。虽然具体细节尚未完全明朗，但可以预见的是，随着整体移民政策的收紧，十年永居的申请门槛和审核标准可能会有所提高。
四、移民健康附加费（IHS）的上涨
自2024年2月6日起，英国移民健康附加费（IHS）正式上涨。这一费用的增加，意味着申请人在办理签证时需承担更高的经济负担。具体来说，儿童、学生等签证申请人的IHS从每年470英镑增加到每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS从每年624英镑增加到每年1,035英镑。
五、留学政策的变动
家属签证的限制
自2024年1月起，英国开始限制研究生带家属来英，研究型硕士和博士除外。同时，学生在毕业前将无法将学生签证转为工作签证。这一政策旨在减少通过留学途径实现家庭团聚的移民数量。
PSW签证的审核趋严
英国推出的毕业生签证（PSW）政策允许国际留学生在英国高等院校毕业后申请两年（本科、硕士）或三年（博士）的自由居住签证。然而，随着政策的调整，PSW签证的审核将更加严格。
六、应对策略与建议
面对这一系列的政策变动，计划移民英国的朋友们需早做准备，合理规划。以下是一些建议：
- 提前规划职业路径：了解目标职位的薪资标准和职业发展前景，确保符合新的工签要求。
- 把握时间节点：对于配偶签证和工签申请人，尽量在政策变化前提交申请，以享受更宽松的旧政策。
- 关注官方动态：密切关注英国移民局的最新公告和解读，确保获取准确的信息。
- 咨询专业机构：如有疑问或需要帮助，可咨询专业的移民律师或机构，获取个性化的指导和建议。
结语
2024年英国移民新政的实施，无疑为有意向移民英国的人群带来了新的挑战和机遇。通过全面了解政策变化，合理规划申请策略，相信您仍能在英国的广阔天地中找到属于自己的发展空间。愿每一位逐梦英伦的朋友都能顺利抵达理想的彼岸！