2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球移民趋势的不断变化，英国作为传统移民大国，其移民政策也在不断调整以适应新的社会和经济需求。2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列的重大变更将于2024年4月起正式生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生深远影响。本文将为您详细解读这些新政策，助您更好地规划未来。
一、工作签证（Skilled Worker）新变化
1. 最低年薪标准上调
从2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化旨在提高外籍工作者的整体素质和经济贡献。
2. 学生签证及毕业生签证转工签优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍可享受七折优惠，即最低年薪要求为30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果在2024年4月4日前提交工作签证申请，并持续持有该签证，申请人在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可按照29,000英镑的年薪标准进行（相当于原26,200英镑的通胀调整）。
4. 工资标准确认
新政策采用SOC 2020职业代码，更新了部分工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需比较此标准与最低工资标准的差别，取其高值。
5. 工签得分表更新
特定人群如具有博士学位的申请人，将获得一定的折扣优惠，具体细节可参考最新的工签得分表。
二、家庭签证新规定
1. 配偶签证收入要求提高
配偶或家庭签证的最低收入要求也从18,600英镑提升至38,700英镑，这意味着申请人需要具备更高的经济能力。
2. 护理工作者家属限制
护理工作者将不再被允许携带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。
三、永居申请新标准
1. 十年永居路径
对于通过十年合法居留途径申请永居的申请人，新政策同样提高了收入和居住要求，具体细节需参照最新规定。
四、学生签证新动向
1. 家属陪读限制
政府已宣布措施，阻止大多数学生携带家属来英国，以减少净移民数量。
五、政策影响与应对策略
1. 对技术工人和家庭的影响
高收入要求将限制部分人群的移民机会，尤其是中低收入家庭和技术工人。
2. 对雇主的影响
雇主可能需要支付更高工资以吸引外籍工作者，同时面临更严格的招聘规定。
3. 对护理行业的影响
护理行业的外籍劳动力可能减少，加剧护理院的劳动力短缺。
六、机遇与挑战并存
尽管新政策增加了移民难度，但对于符合条件的申请人，仍有机会通过合理规划和准备，成功实现移民梦想。
七、结语
2024年英国移民新政的实施，标志着英国移民政策的进一步收紧和规范化。对于有意向移民英国的人来说，了解并适应这些新变化至关重要。建议申请人提前规划，咨询专业移民顾问，确保申请过程顺利。
通过本文的详细解读，希望您能对2024年英国移民新政有更全面的认识，为您的移民之路提供有力支持。无论政策如何变化，机遇总是留给有准备的人。祝您移民之路顺利！