2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施

随着全球化的深入发展，英国作为世界重要的经济和文化中心，一直是许多人梦寐以求的移民目的地。2024年，英国政府针对移民政策进行了一系列重大调整，这些变化无疑将对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生深远影响。本文将详细解读这些新政，帮助您更好地理解和应对即将到来的变革。

一、工作签证（Skilled Worker）新政策

1. 最低年薪标准上调

从2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化旨在确保引进的技术人才能够更好地融入英国劳动力市场，并为经济发展做出贡献。

2. 学生签证转工签优惠

对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即最低年薪要求为30,960英镑。这一政策为留英学生提供了更多的就业机会。

3. 薪资标准适用时间

如果申请人在2024年4月4日前提交工作签证申请，并在2030年4月4日前持续持有该签证，其续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准进行（考虑通货膨胀因素）。

4. SOC 2020标准更新

本次移民局采用了SOC 2020职业代码，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。

二、家庭签证与配偶签证

1. 配偶签证年薪要求调整

对于配偶签证（家庭签证），如果在2024年4月11日之前递交首签申请，续签和永居时无需达到29,000英镑的年薪标准，仍可沿用此前18,600英镑的标准。这一政策为希望办理配偶签证的家庭提供了更多便利。

2. 陪读签证限制

从2024年1月开始，除攻读博士学位的留学生外，其他留学生在英国大学读书期间将不能将家属带到英国居住，包括伴侣和子女。这一变化旨在避免部分人通过留学途径滥用签证福利。

三、十年永居政策

1. 永居申请条件

对于希望通过十年连续合法居留途径申请永居的申请人，需要满足新的薪资和居留要求。具体细节将在后续政策文件中进一步明确。

四、其他重要变化

1. 移民健康附加费（IHS）上涨

从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）将大幅上涨。儿童、学生等签证申请人的IHS由每年470英镑增加至每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS由每年624英镑增加至每年1,035英镑。

2. 毕业生前置工作签证限制

从2024年1月开始，国际学生在正式完成学业之前将不能申请从学生签证转换为工作签证。这一政策旨在规范校园教育，确保学生专注于学业。

五、应对策略与建议

1. 提前规划

对于计划申请工作签证、配偶签证或永居的申请人，建议提前规划，尽量在新政策实施前提交申请，以享受更宽松的条件。

2. 关注官方信息

密切关注英国政府官方网站和移民局发布的最新政策信息，及时了解政策变化，做好应对准备。

3. 寻求专业帮助

如有疑问或需要专业指导，建议咨询经验丰富的移民律师或专业机构，以确保申请过程的顺利进行。

结语

2024年英国移民新政的实施，标志着英国在移民政策上的进一步收紧。尽管政策变化带来了一定的挑战，但只要提前规划、做好准备，相信您依然能够顺利踏上英伦之旅。希望本文的解读能够为您提供有价值的信息和帮助，祝您在英国的生活和工作一切顺利！

参考资料：

  1. 英国政府官方网站
  2. 英国移民局公告
  3. 相关移民政策分析报告

通过本文的详细解读，相信您对2024年英国移民新政有了更全面的了解。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，欢迎随时咨询相关专业人士。祝您在英国的旅程充满成功与喜悦！