英国移民政策大变革：解读24条新规定，影响你的留学、工作与居留权！
近年来，英国政府不断调整其移民政策，以应对日益复杂的国际形势和国内需求。2024年，英国将实施一系列新的移民政策，这些政策不仅对留学生有重大影响，也将波及到工作签证申请者和家属签证持有者。本文将详细解读这些新政策，帮助你更好地规划留学、工作和居留计划。
一、工签年薪门槛大幅提升
1. 工签年薪要求提高 英国政府宣布，工签所需的最低年薪将从原来的26,200英镑提升至38,700英镑，这一数字甚至高于英国的平均年薪。这意味着留学生和海外工作者需要在求职时更加注重薪资水平，以确保符合签证要求。
2. 留学生优惠政策 尽管新政策看似严苛，但留学生群体目前仍可享受7折优惠，即年薪门槛为27,090英镑。需要注意的是，这一优惠仅适用于26岁以下的申请人，因此留学生需慎重考虑是否要gap year。
二、家庭签证要求严格
3. 家属签证收入门槛激增 原家属签证（英方家属是英籍/永居）的资金要求大幅提升，结婚获得身份的家庭签证年收入门槛从18,600英镑激增至38,700英镑。这一变化对家庭团聚产生了显著影响。
4. 医护工签家属限制 新政策规定，医护工签持有者将不允许携带家属，这一变化对从事医疗行业的海外工作者影响较大。
三、短期工种与毕业生签证调整
5. 短期工种年薪优惠取消 此前，短期工种在年薪要求上有一定优惠，但新政策取消了这一优惠，使得短期工作的签证申请更加困难。
6. 毕业生工作签证（PSW）严选 英国推出的毕业生签证（PSW）政策允许国际留学生在英国高等院校毕业后申请两年（本科、硕士）或三年（博士）的自由居住签证。然而，新政策对PSW签证的审核将更加严格，要求出成绩后，在英国境内申请。
四、学生签证与陪读签证新规
7. 结业前不能换工签 从2024年1月开始，国际学生在正式完成学业之前将不能申请从学生签证转换为工作签证。这一政策旨在规范校园教育，防止学生辍学进入劳动力市场。
8. 陪读签证限制 除攻读博士学位的留学生外，其他留学生在英国大学读书期间将不能将家属带到英国居住，包括伴侣和子女。这一变化旨在避免一些人通过留学途径将英国签证福利当作移民跳板。
五、签证费用上涨
9. 医疗附加费涨价 在2023年四季度，英国学生签证费、毕业生签证费、签证申请加急服务费等已经上涨。这一涨价背后是英政府为解决公共部门罢工问题而宣布的员工加薪计划，导致财政资金缺口。
六、其他重要变化
10. 计点积分体系 英国从去年开始在全球多个国家就即将实施的计点积分体系召开研讨会征集意见。这一体系将对留学或移民人员进行评估，评分项包含申请者的年龄、教育背景、专业等各方面。
11. 风险评估小组 每名赴英人员在获取签证前必须通过风险评估小组的评估。评估中如果对资料的真实性产生怀疑，小组将要求申请人在出具资金证明之外还要交一定数额的保证金。
12. 担保人要求 无论是学习还是工作，赴英人员都需要有雇主或学校作为担保人。这是英国政策对实施多年的留学移民体系所做出的一次重大调整。
七、应对策略
13. 提前规划 留学生应提前规划学业和职业发展路径，确保在毕业后能够迅速找到符合薪资要求的工作。
14. 关注政策动态 由于政策变化频繁，建议留学生和工作者密切关注英国政府发布的最新政策动态，及时调整自己的计划。
15. 寻求专业帮助 在申请签证和规划职业发展时，可以寻求专业的移民顾问或律师的帮助，以确保符合所有要求。
八、总结
英国的新移民政策无疑给留学生和海外工作者带来了诸多挑战，但也提供了新的机遇。通过深入了解这些政策变化，并采取相应的应对策略，你将能够更好地适应新环境，实现自己的留学和职业目标。
希望本文能为你提供有价值的信息，助你在英国的留学和职业道路上顺利前行。记住，变化总是伴随着机遇，只要做好准备，你就能在新的政策环境下脱颖而出。