2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球化和国际交流的不断加深，英国作为老牌发达国家，一直吸引着众多海外人士前往学习、工作和生活。然而，2024年3月14日，英国内政部发布了一项新的移民修正法案（HC 590），标志着英国签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，无疑将对计划或已经在英国学习、工作的人产生深远影响。本文将为您详细解读这些新政，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker）新政策解读
1. 最低年薪标准大幅提升
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化意味着雇主需要支付更高的薪资才能雇佣海外员工，从而在一定程度上抑制了海外劳动力的流入。
2. 学生签证或毕业生签证转工签的优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。这一政策在一定程度上缓解了新毕业生在英国就业的压力。
3. 过渡期政策
如果在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），那么在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（相当于原26,200英镑的通胀调整）。这一过渡期政策为现有工签持有者提供了一定的缓冲。
4. SOC 2020职业代码的引入
本次移民局采用了SOC 2020职业代码，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表的调整
最新的工签得分表为特定人群提供了一定的折扣，例如具有博士学位的申请人将获得额外的得分优惠，从而在一定程度上降低了他们的年薪要求。
二、家庭签证新政策解读
1. 最低收入门槛大幅提高
从2024年4月11日起，家庭签证的最低收入门槛将从18,600英镑提高到38,700英镑。这一变化使得只有经济条件较好的家庭才能为亲属申请家庭签证，从而减少了家庭团聚类移民的数量。
2. 对亲属签证的严格要求
英国本地个人或家庭需要证明他们的收入达到38,700英镑，才能为亲属获得家庭签证。这一措施预计每年将减少几万的净移民数量。
三、十年永居政策的变化
1. 永居申请的薪资标准
对于希望通过十年路径申请永居的人士，新的薪资标准同样适用。申请人需要在申请永居时满足新的最低年薪要求，这无疑增加了永居申请的难度。
2. 过渡期政策的适用
与工作签证类似，如果在2024年4月4日前提交申请，并且在2030年4月4日前申请永居，可以按照29,000英镑的标准进行申请。
四、其他重要变化
1. 护理工作者家属签证限制
政府将限制护理工作者带家属来英国，这一措施预计每年将减少约10万的净移民数量。
2. 劳动力短缺领域的政策调整
政府将取消对劳动力短缺领域的最低工资20%的折扣，并重新审查短缺职业名单。
3. 学生签证政策变化
从2024年1月起，除攻读博士以及研究型硕士以外的留学生，将不被允许携带家属来英国。此外，未毕业的留学生将不允许申请工作类签证。
五、对各方的影响
1. 对雇主的影响
雇主可能需要支付更高的工资来吸引外籍工作者，同时也可能面临更严格的招聘规定。
2. 对现有工签持有者的影响
已经持有工签的人可能会发现带家属来英国变得更加困难，需要满足更高的收入要求。
3. 对留学生的影响
留学生将面临更严格的签证政策，尤其是家属陪读签证的收紧将直接影响他们的家庭团聚计划。
结语
2024年英国移民新政的出台，标志着英国政府在移民政策上的进一步收紧。无论是工作签证、家庭签证还是永居申请，都面临着更高的门槛和要求。对于计划或已经在英国学习、工作的人士来说，了解并适应这些新变化至关重要。希望本文的详细解读能为您提供有价值的信息，助您在英国的移民道路上顺利前行。
请注意，本文提供的信息仅供参考，具体政策细节和实施情况请以英国内政部官方发布为准。