2024年4月，英国将迎来一项重大的移民法规变革，特别是针对长居规则的更新。这一变化对于众多有意在英国长期定居的人来说，无疑是一个重要的转折点。本文将深入解读这些即将生效的新规，帮助您更好地理解和适应即将到来的变化。
一、长居资格期的基本要求
首先，申请人必须在英国合法连续居住10年才能满足长居资格期要求。需要注意的是，这段时间不能包括作为访客、短期学生或季节性工人的居留。这一规定确保了申请人在英国的生活具有连续性和稳定性。
二、特殊情况的考虑
对于欧洲经济区（EEA）国家的国民或家庭成员，如果在2020年12月31日晚上11点之前根据2016年EEA规定行使居住权，并且直到2021年6月30日或在该日期之前提交的欧盟永居计划（EUSS）申请最终决定之日，这段时间也将计入长居资格期。这一规定体现了对特定群体的特殊照顾。
三、新的长居附录
在HC 590中，英国政府引入了一套新的长居规则，即新的长居附录。这一附录取代了现有的第七部分规定，具体包括规则276A至276D的删除。新的长居附录是根据法律委员会的建议起草的，旨在增强各移民途径间的一致性。
四、标准要求的统一应用
长居附录将标准要求应用于长居途径，包括连续居住附录、英语语言附录和英国生活知识附录。这些标准要求的统一应用，使得长居申请的流程更加规范和透明。
五、政策变化的重点
一个重要的政策变化是，申请人必须在申请前的12个月内已经获得当前许可一年或免于移民控制，才能符合长居途径的定居资格。这一变化使得长居途径的要求与更广泛的定居要求保持一致，进一步提高了申请门槛。
六、工作签证的新变化
除了长居规则的变化，工作签证（Skilled Worker）也迎来了重大调整。从2024年4月4日起，工签的最低年薪将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证，您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准。
七、家庭签证的调整
家庭签证的最低收入要求也进行了调整，从18,600英镑增加到29,000英镑。这一变化旨在反映出一个家庭为了不依赖公共资金而需要的实际收入水平，同时也是十多年来的首次调整。
八、其他重要更新
此外，全球商务移动路线的高级或专家工人的一般工资门槛从45,800英镑更新至48,500英镑；创业路线的一般工资门槛从34,600英镑更新至36,300英镑；季节性工人路线的特定家禽工人的工资要求从每小时10.75英镑提高到15.88英镑。
九、对国际学生的影响
对于国际学生，英国政府计划对毕业生签证（Graduate Visa）进行更加严格的审查，并可能禁止成绩不够好的国际学生申请该签证。此外，留学生完成学业前不能将学生签证转换为工作签证，PSW审核也将更加严格。
十、总结
总的来说，2024年4月的英国长居新政旨在鼓励企业投资本土劳动力，确保移民家庭能够自给自足，不依赖公共资金。这些变化对希望在英国工作和生活的技术工人及其家庭将产生深远影响。理解和适应这些新规，对于有意在英国长期定居的人来说，至关重要。
通过本文的详细解读，希望您能够更好地把握即将到来的移民政策变化，为您的英国长居之路做好充分准备。无论是长居资格期的要求，还是工作签证和家庭签证的调整，每一个细节都可能影响到您的申请结果。提前了解，早做准备，才能在这场移民政策的变革中立于不败之地。