英国移民新政70分门槛揭秘：全面解析高技能人才引进策略与申请捷径
引言
随着全球化和国际人才竞争的加剧，英国政府在脱欧后推出了一系列新的移民政策，旨在吸引高技能人才，同时控制低技能劳工的流入。2021年1月起，英国正式实施了以积分制为基础的移民体系，这一政策对欧盟和非欧盟国家的移民一视同仁。本文将深入解析这一新政的核心内容，帮助读者更好地理解和应对新的移民挑战。
一、积分制移民体系概述
英国的积分制移民体系主要分为三个部分：强制要求、薪资水平和附加分数。申请人需要在这三个方面累积达到70分，才能获得在英国工作的资格。
强制要求（30分）
- 英语能力（10分）：申请人需要证明自己具备一定的英语水平。
- 职业技能（20分）：申请人需具备一定水平的职业技能，并得到相关认证。
- 工作邀请（20分）：申请人需获得有保证人的工作邀请。
薪资水平（20分）
- 年薪20480-23039英镑（0分）
- 年薪23040-25599英镑（10分）
- 年薪25600英镑或以上（20分）
附加分数（20分）
- 短缺职业（20分）：若申请人的职业在英国短缺职业名单上，可获得额外分数。
- 博士学历（10分）：与职位相关的博士学历可获10分。
- STEM领域博士（20分）：科学、科技、工程、数学领域的博士学历可获20分。
二、新政对各类人群的影响
高技能人才
- 利好政策：新政明显倾向于高技能人才，特别是那些在短缺职业名单上的人才。例如，STEM领域的博士可以轻松达到70分门槛。
- 申请捷径：高技能人才可以通过获得高薪工作或从事短缺职业来快速累积分数。
低技能劳工
- 政策限制：新政对低技能劳工较为严格，特别是那些不会说英语的低技能移民。由于强制要求中的英语能力和职业技能门槛，这部分人群很难达到70分。
- 替代方案：低技能劳工可以考虑申请季节性劳工签证，英国政府计划增加农业季节性劳工的数量至1万人。
留学生
- 双重影响：留学生在毕业后若希望留在英国工作，需满足积分制要求。虽然新政提高了薪资门槛，但对于拥有高学历的留学生来说，仍有机会通过附加分数获得足够积分。
- 建议路径：留学生可以通过提升英语能力、获得高薪工作或从事短缺职业来增加积分。
三、新政的深远影响
经济层面
- 人才引进：新政有助于英国吸引更多高技能人才，推动经济发展和技术创新。
- 劳动力市场：控制低技能劳工的流入，可能会在一定程度上缓解本地劳动力市场的压力。
社会层面
- 文化多样性：高技能人才的引入将增加英国社会的文化多样性。
- 公共服务压力：减少低技能劳工的流入，有助于减轻公共服务（如医疗、教育）的压力。
四、申请捷径与策略
提升英语能力
- 语言考试：通过参加雅思、托福等英语考试，获得高分，确保在英语能力方面获得满分。
选择短缺职业
- 职业规划：了解英国的短缺职业名单，选择相关领域的职业，以获得额外分数。
获取高薪工作
- 职场发展：努力提升职业技能，争取获得高薪工作，以满足薪资水平的要求。
攻读高学历
- 学术深造：攻读博士学位，特别是在STEM领域，可以获得额外的附加分数。
五、未来展望
随着全球人才竞争的加剧，英国的移民政策可能会继续调整和优化。未来，英国政府可能会进一步放宽对高技能人才的政策，同时加强对低技能劳工的控制。对于有意向移民英国的人来说，了解政策动态，提前做好规划和准备，将是成功的关键。
结语
英国的积分制移民新政为高技能人才提供了更多的机会，同时也对低技能劳工设置了更高的门槛。通过深入了解新政的内容和影响，申请人可以更好地制定移民策略，顺利实现移民梦想。希望本文能为读者提供有价值的参考，助您在英国的移民道路上走得更加顺畅。