在2023年12月，英国内政大臣詹姆斯·克莱弗利（James Cleverly）宣布了一系列旨在减少移民数量的政策改革，这被称为“五点计划”。以下是对这五大关键变化的分析，以及它们如何可能影响不同群体的未来。

1. 护理人员签证改革

关键点

  • 海外护理人员将无法携带家属（即伴侣和子女），以结束滥用健康和护理签证。
  • 该政策旨在减少移民总数，同时确保签证制度能够真正帮助英国解决劳动力短缺问题。

影响

  • 对于希望在英国工作的海外护理人员来说，这意味着他们必须独自在英国工作，而无法携带家属。
  • 这可能会对他们的家庭生活造成影响，特别是对于那些依赖家庭支持的人来说。

2. 技术工人签证最低工资上调

关键点

  • 技术工人签证的担保基准最低工资将从26,200英镑上升至38,700英镑（但不包括健康和护理工作者签证，其中包括社会护理，或国家工资标准的教育工作者）。

影响

  • 对于雇主来说，这可能会增加雇佣技术工人的成本，尤其是对于低技能工种。
  • 对于希望获得技术工人签证的人来说，他们可能需要寻找更高薪酬的工作机会。

3. 短缺职业清单变更

关键点

  • 更改短缺职业清单，以大幅减少可以资助低于最低基线工资的海外工人的工作数量。

影响

  • 这可能会导致某些行业面临劳动力短缺，尤其是那些依赖低技能移民的行业。
  • 对于海外工人来说，他们可能需要寻找那些符合新短缺职业清单的工作。

4. 配偶/伴侣签证最低收入要求提高

关键点

  • 英国公民或在英国定居并希望为其伴侣提供担保的人将被要求达到最低收入，从18,600英镑逐步提高到29,000，最终达到38,700英镑左右。

影响

  • 这可能会使许多希望与伴侣在英国团聚的人面临财务压力。
  • 对于担保人来说，这可能意味着他们需要寻找更高收入的工作。

5. 毕业生签证审查

关键点

  • 移民咨询委员会将审查毕业生签证。

影响

  • 这可能会导致毕业生签证政策发生变化，影响那些希望在英国继续工作或生活的人。
  • 具体的变化将取决于移民咨询委员会的审查结果。

总结

英国的新移民政策将对不同群体产生重大影响。从护理人员到技术工人，再到家庭团聚的伴侣，每个人的未来都可能因为这些变化而有所不同。了解这些变化并做好准备，对于受影响的个人和组织来说至关重要。