2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球化和国际交流的不断加深，英国作为世界级的金融、教育和文化中心，一直吸引着全球各地的移民和留学生。然而，面对日益增长的移民压力，英国政府在2024年推出了一系列新的移民政策，旨在优化移民结构，确保国家的可持续发展。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker Visa）的新变化
1. 最低年薪标准上调
自2024年4月4日起，英国工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑上调至38,700英镑。这一变化意味着申请工作签证的门槛显著提高，旨在筛选更高技能水平的移民。
2. 学生签证转工签的优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在英国境内转换工签的申请人，依然可以享受七折优惠，即最低年薪要求为30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果在2024年4月4日前提交工作签证申请，并在2030年4月4日前持续持有该签证，续签、换雇主和申请永居时可以按照29,000英镑的年薪标准进行。
4. 工种工资标准的更新
移民局采用了最新的SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认是否达到最低薪资标准时，需比较此标准与最低工资标准的差别，取其高者。
二、家庭签证与配偶签证的调整
1. 配偶签证的最低收入要求
自2024年4月11日起，配偶签证的最低收入要求将从18,600英镑上调至29,000英镑。这一变化旨在确保家庭团聚类移民具备一定的经济基础。
2. 过渡期政策的延续
对于在4月11日之前递交首签申请的配偶签证持有人，续签和申请永居时仍可沿用18,600英镑的年薪标准。
三、十年永居路径的变化
1. 连续居住要求
申请十年永居的申请人需在英国连续居住满十年，期间离境时间不得超过540天，且单次离境不得超过180天。
2. 良好的移民记录
申请人需保持良好的移民记录，无违反移民法规的行为。
四、移民医疗附加费（IHS）的上涨
自2024年2月6日起，移民医疗附加费（IHS）大幅上涨。儿童、学生等签证申请人的IHS从每年470英镑增至776英镑，其他签证路径申请人的IHS从每年624英镑增至1,035英镑。
五、留学生签证的新限制
1. 家属签证限制
自2024年1月起，研究生（研究性硕士和博士除外）将无法携带家属前来英国。
2. 学生签证转工签限制
留学生在毕业前从学生签证转成工作签证的路径受到限制，该政策已于2024年7月生效。
六、对移民与留学生的影响
1. 对工作签证申请人的影响
新政策下，工作签证申请人需满足更高的年薪要求，这可能对部分中低技能岗位的申请人造成压力。但对于高技能人才，这一变化影响较小。
2. 对家庭团聚的影响
配偶签证收入要求的提高，可能对部分家庭团聚类移民构成挑战，需提前做好财务规划。
3. 对留学生的挑战
留学生家属签证的限制及转工签路径的收紧，将影响部分留学生的家庭团聚和职业规划。
七、应对策略与建议
1. 提前规划
对于有意向申请工作签证、配偶签证或十年永居的申请人，建议提前规划，尽量在新政策实施前递交申请，以享受更宽松的旧政标准。
2. 提升技能与薪资水平
面对工作签证年薪要求的提高，申请人应努力提升自身技能和薪资水平，以满足新政策的要求。
3. 关注政策动态
英国移民政策变化频繁，建议申请人持续关注官方发布的最新政策动态，及时调整申请策略。
结语
2024年英国移民新政的实施，标志着英国移民政策的进一步收紧和优化。对于有意向移民或留学英国的朋友来说，了解并适应这些新变化至关重要。通过提前规划、提升自身能力和关注政策动态，您将能够更好地应对这些挑战，实现自己的英国梦。
无论您是怀揣梦想的留学生，还是寻求职业发展的职场精英，亦或是期待家庭团聚的申请人，希望本文能为您提供有价值的信息和指导。祝您在英国的旅程顺利、美好！