2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施

发布时间：2024-03-20 15:47:37

2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！

一、工作签证（Skilled Worker Visa）

1. 最低年薪标准提升

从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化旨在提高外籍工作者的薪资水平，从而减少低薪岗位的海外劳动力需求。

2. 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签优惠

学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。这一政策在一定程度上缓解了新毕业生的经济压力。

3. 过渡期政策

如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。这一过渡期政策为现有工签持有者提供了缓冲时间。

4. SOC 2020标准应用

本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。

5. 特定人群优惠

具有博士学位的申请人将获得一定的折扣，具体优惠细节将在后续政策中明确。

二、家庭签证（Family Visa）

1. 最低家庭年收入要求

从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入需至少达到29,000英镑。这一变化旨在确保家庭签证申请人具备一定的经济基础，减少对英国社会福利的依赖。

2. 过渡期政策

如果在4月11日之前提交了申请，续签和永居申请可以按照旧标准进行，这一政策为现有家庭签证持有者提供了过渡期。

三、十年永居（Long Residence）

1. 连续居住要求

申请十年永居的申请人需在英国连续居住满十年，期间离境时间不得超过540天，且单次离境不得超过180天。

2. 良好品行要求

申请人需具备良好的品行记录，无犯罪记录和其他不良记录。

四、其他重要变更

1. 护理工作者政策

政府将限制护理工作者带家属来英国，这一措施预计每年将减少约10万的净移民数量。然而，对于护理工作者本身，政府将免除部分工资措施，以避免加剧护理院的劳动力短缺。

2. 学生签证政策

政府已经宣布措施，阻止大多数学生带家属来英国。这一变化预计每年将减少14万人来英国，旨在减少非必要的家庭团聚移民。

五、对雇主的影响

1. 高薪要求

雇主可能需要支付更高的工资来吸引外籍工作者，同时也可能面临更严格的招聘规定。

2. 劳动力短缺领域

政府将取消对劳动力短缺领域的最低工资20%的折扣，并重新审查短缺职业名单，这一变化将影响雇主的招聘策略。

六、总结

2024年英国移民新政的出台，标志着英国政府在移民政策上的进一步收紧。无论是工作签证、家庭签证还是永居申请，都面临着更高的要求和更严格的审核。对于计划前往英国学习、工作或生活的人来说，提前了解并适应这些新政策至关重要。

希望本文能为您提供全面而详尽的信息，助您顺利应对2024年英国移民新政的挑战。无论您是学生、工作者还是家庭团聚申请人，掌握这些新规，将为您在英国的旅程奠定坚实的基础。

参考资料：

  • 英国政府官方网站
  • 英国内政部公告
  • 相关移民法律文件

免责声明：

本文仅供参考，具体政策细节请以官方发布为准。建议在申请前咨询专业移民律师或相关机构。