2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球化的深入发展，英国作为世界重要的经济体和留学目的地，其移民政策一直备受关注。2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
一、工作签证（Skilled Worker Visa）的新变化
1. 最低年薪标准提升
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化是基于英国国家统计局最新的薪资数据，旨在确保外籍工作者在英国的生活质量，并鼓励企业投资本土劳动力。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签
对于学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。这一政策在一定程度上减轻了应届毕业生的经济压力。
3. 过渡期政策
如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。这一过渡期政策为现有工签持有者提供了缓冲。
4. SOC 2020 Occupation Code的采用
本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
最新的工签得分表中，特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、家庭签证（Family Visa）的新规定
1. 最低家庭年收入要求提高
从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入（例如，妻子和丈夫两人的薪资之和）需至少达到29,000英镑。这一变化旨在反映出一个家庭为了不依赖公共资金而需要的实际收入水平。
2. 过渡期政策
如果在4月11日之前提交了申请，续签时仍可按照旧标准进行。
三、十年永居申请的变化
1. 连续居住要求
申请十年永居的申请人需要连续在英国居住满十年，且期间不得有超过规定的离境时间。
2. 经济自给要求
申请人需要证明其在英国期间经济自给，不依赖公共资金。
四、签证申请流程的升级
1. 境外申请便利化
最新的英国签证流程升级为境外申请者带来了便利。现在，境外申请英国签证可以选择全程线上提交，申请人通过“UK Immigration: ID Check” App即可完成身份验证、提交照片和护照扫描，无需亲自前往签证中心。
2. eVisa电子签证
长期签证的申请者在2024年10月31日后将获得eVisa电子签证。这一改变与英国即将实行的全面电子签证政策相关。
五、对各类人群的影响
1. 对学生的影响
新政下，学生签证持有者转工签的门槛提高，但仍有优惠政策。同时，政府已经宣布措施，阻止大多数学生带家属来英国，这一变化预计每年将减少14万人来英国。
2. 对雇主的影响
雇主可能需要支付更高的工资来吸引外籍工作者，同时也可能面临更严格的招聘规定。
3. 对现有工签持有者的影响
已经持有工签的人可能会发现带家属来英国变得更加困难，但过渡期政策为其提供了一定缓冲。
六、总结与建议
2024年英国移民新政的出台，旨在优化移民结构，促进高工资、高技能经济体的发展。对于有意向移民英国的人来说，了解新政的具体内容和变化至关重要。
建议：
- 提前规划：根据新政要求，提前做好财务和职业规划。
- 关注官方信息：随时关注英国政府官方网站的最新公告，确保获取准确信息。
- 寻求专业帮助：如有疑问，可咨询专业的移民律师或顾问，获取个性化建议。
通过以上解读，希望您对2024年英国移民新政有了更全面的了解，为您的移民之路提供有力支持。