盘点2024，移民、留学英国7大变化
随着全球化的深入推进，英国作为世界教育和高科技产业的中心之一，一直吸引着大量的移民和留学生。然而，近年来，英国政府为了控制净移民数量的激增，不断调整其移民和留学政策。2024年，英国将迎来一系列重大变革，这些变化不仅影响到有意向移英、留英的人群，也对全球的教育和人才流动产生深远影响。本文将为大家详细盘点2024年英国移民、留学的七大变化，帮助您更好地理解和应对这些政策调整。
1. 限制留学生家属签证
2024年1月起，英国将实施一项针对留学生签证的新政策。具体来说，研究生（不包括研究性硕士和博士）将不再允许携带家属前来英国。这一政策的出台，旨在减少留学生家属的数量，从而降低净移民人数。预计此举将为英国减少约14万名移民。此外，留学生在毕业前从学生签证转成工作签证的途径也将受到限制，该政策已于2023年7月正式生效。
影响分析：
- 留学生家庭：对于那些希望全家一起赴英的留学生家庭来说，这一政策无疑增加了难度。
- 英国教育产业：短期内可能会对英国教育产业的吸引力造成一定影响，但从长远来看，有助于提升教育质量。
2. 移民医疗附加费IHS上涨
自2024年1月16日起，英国的移民医疗附加费（IHS）将大幅上涨。成年人的IHS费用将从每年624英镑上涨至1,035英镑，涨幅高达66%；学生签证或不满18岁申请人的IHS费用也将从每年470英镑上涨至776英镑，涨幅为65%。IHS是英国政府向在英国居住超过6个月的非英居民强制征收的医疗服务费，缴纳后即可享受英国国家医疗服务体系（NHS）的免费公共服务。
影响分析：
- 申请人经济负担：费用上涨无疑增加了申请人的经济负担，尤其是对低收入家庭。
- 公共服务压力：从政府角度来看，这一措施有助于缓解NHS的财政压力。
3. 提高外籍技术工人最低薪资要求
英国政府计划将外籍技术工人的最低薪资要求从原先的26,200英镑提高至38,700英镑。这一政策预计将于2024年春季生效。此外，配偶或家庭签证的最低收入要求也将从18,600英镑提高到38,700英镑。
影响分析：
- 技术工人：高收入要求将限制许多技术工人的移民机会。
- 英国企业：企业可能面临招聘难题，尤其是那些依赖外籍技术工人的行业。
4. 护理工作者家属签证限制
自2024年起，护理工作者将不被允许带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。这一政策旨在减少护理行业的外籍劳动力，从而降低净移民数量。
影响分析：
- 护理行业：可能会加剧护理行业的劳动力短缺。
- 护理工作者：对于那些希望全家一起赴英的护理工作者来说，这一政策增加了难度。
5. 取消劳动力短缺领域的最低工资折扣
英国政府将取消对劳动力短缺领域的最低工资20%的折扣，并重新审查短缺职业名单。这一政策将使雇主更倾向于雇佣本地员工，而非海外劳动力。
影响分析：
- 雇主：可能需要支付更高的工资来吸引外籍工作者。
- 本地劳动力：有助于提升本地劳动力的就业机会。
6. 加大对从国外带亲属来英国的要求
自2024年起，英国本地个人或家庭需要证明他们的收入达到38,700英镑，才能为亲属获得家庭签证。这意味着只有经济条件较好的家庭才能将国外的家庭成员带到英国。
影响分析：
- 家庭团聚：增加了家庭团聚的难度，尤其是对低收入家庭。
- 移民结构：有助于优化英国的移民结构，吸引更多高收入家庭。
7. 阻止大多数学生带家属来英国
自2024年1月起，除攻读博士以及研究型硕士以外的留学生，将不被允许携带家属来英国。这一政策预计每年将减少约14万人来英国。
影响分析：
- 留学生家庭：对于那些希望全家一起赴英的留学生家庭来说，这一政策增加了难度。
- 英国教育产业：短期内可能会对英国教育产业的吸引力造成一定影响，但从长远来看，有助于提升教育质量。
总结
2024年，英国的移民和留学政策将迎来一系列重大变革，这些变化既带来了新的机遇，也带来了不少挑战。对于有意向移英、留英的人群来说，提前了解和准备这些政策变化至关重要。希望本文的详细盘点能为您提供有价值的参考，助您在英国的移民和留学道路上走得更加顺利。
无论您是计划留学还是移民，了解这些政策变化，合理规划自己的未来，才能在这片充满机遇的土地上实现自己的梦想。祝您一切顺利！