英国移民局最新通知：签证政策大变动，部分签证类别取消引发关注
随着全球移民趋势的不断变化，英国作为传统的移民大国，其移民政策一直备受关注。近日，英国内政部官网正式发布了春季移民修正法案HC 1160，宣布自4月12日起，将对多个签证类别进行重大调整。这一消息一经发布，立即引发了广泛关注和热议。本文将详细解读此次移民政策的主要变动，帮助读者更好地理解和应对新政策带来的影响。
一、创新家签证：取消5万英镑投资额，放宽兼职限制
在此次政策调整中，创新家签证（Innovator visa）的变动尤为引人注目。根据新规定，创新家签证取消了原有的5万英镑最低投资金额要求，这一变化无疑为有意向在英国创业的申请人降低了门槛。同时，新政策还取消了从初创签证（Start-up visa）转换到创新家签证的投资硬性规定，进一步简化了申请流程。
此外，现行的创新家签证规定中，签证持有人在运营自己的企业外，不可从事其他工签类工作。而新规定将允许Innovator Founder从事兼职工作，但需满足至少RQF Level 3的职位要求，且从事的行业必须与投资的企业属于同一行业。这一变化为签证持有人提供了更多的职业选择和灵活性。
二、初创签证关闭，现有担保背书仍有效
值得注意的是，此次修正案中，初创签证（Start-up visa）将被正式关闭。不过，对于在2023年4月13日之前获得担保背书机构函的申请人，仍可按照原有规定申请该签证。这一过渡性安排为部分已准备申请的申请人提供了缓冲时间。
三、工签类门槛提高，最低年薪要求上调
此次政策调整同样对工签类签证产生了显著影响。具体来说，技术工签（Skilled Worker visa）、全球商务流动签证（Global Business Mobility visa）、Scale Up签证以及季节性工作签证（Seasonal Worker visa）等类别都将面临新的变动。
基于积分制下的英国工作类相关签证，工种和工资要求是满足移民法要求的硬性条件。本次修正案主要对工作类签证申请人的最低年薪要求进行了上调。例如，申请人的最低年薪将从原本的25,600英镑提高到26,200英镑；部分职位的最低年薪要求从目前的33,000镑提高到34,600镑。
此外，新法规取消了要求申请人的担保认可机构必须是英国或国际认可的成员之一的规定，未来将更多根据申请人自身的潜能进行审核。这一变化意味着申请人在选择担保机构时将拥有更大的自主权。
四、马恩岛海外首席代表签证：低门槛的永居途径
尽管英国取消了首席海外代表签证，但通过马恩岛移民系统，申请人仍可申请类似的签证。马恩岛是英国的自治领土，其移民法律与英国相似，但在某些方面更为宽松。
马恩岛提供的海外首席代表签证申请条件相对较低，包括无投资额要求，雅思3分即可满足最低语言门槛，配偶无需移民监，五年后可以获得永久居留权。该签证对母公司没有具体营业额或员工人数的要求，但申请人不能是公司的大股东。此外，马恩岛移民还享有税收优惠和其他潜在优势。
五、留学生及家庭签证：政策收紧，需提前准备
在此次政策调整中，留学生及家庭签证的申请要求也面临收紧。例如，毕业生签证政策将受到审查，以防止学生签证被滥用；技术工人签证的最低工资标准将上涨近50%，达到每年3.87万英镑；家庭签证的最低收入门槛将从1.86万英镑提高至3.87万英镑。
此外，短缺职业签证的最低工资折扣将被取消，健康和护理签证则禁止将家庭家属带到英国。移民健康附加费也将大幅上涨，预计这将使得与英国境外人士谈恋爱变得更加昂贵。
六、应对策略：密切关注政策动态，提前规划
面对此次英国移民政策的重大调整，有意向移民英国的申请人应密切关注政策动态，提前做好规划和准备。以下是一些建议：
- 及时了解政策变化：关注英国内政部官网及相关移民机构的最新通知，确保获取准确的信息。
- 评估自身条件：根据新政策的要求，评估自身的申请条件，尤其是语言能力、职业资格和财务状况等方面。
- 选择合适的签证类别：根据自身情况和移民目的，选择最适合的签证类别，如创新家签证、技术工签或马恩岛海外首席代表签证等。
- 寻求专业帮助：如有需要，可咨询专业的移民律师或机构，获取专业的指导和帮助。
结语
英国此次移民政策的调整，无疑将对广大申请人产生深远影响。无论是创业移民、工作移民还是家庭团聚，申请人都需重新审视自身的申请策略，做好充分的准备。尽管部分签证类别的门槛有所提高，但新的政策也为符合条件的申请人提供了更多的机会和灵活性。希望本文的解读能为读者提供有益的参考，助您顺利实现移民英国的梦想。