英国移民局重大调整：2024年签证政策新规解读，影响百万申请人！

2024年，英国移民政策迎来了前所未有的重大调整，涉及工作签证、配偶签证、永居申请等多个方面。这些变化不仅影响到计划前往英国的留学生和工作人士，也对已经在英国的居民产生了深远影响。本文将全面解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对这些变化。

1. 最低年薪标准大幅提升

从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪标准将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化无疑是对申请人经济能力的一次重大考验。然而，对于学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低为30,960英镑。

2. 过渡期政策

如果你在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），那么在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）进行。这一过渡期政策为部分申请人提供了一定的缓冲时间。

3. 工资标准与SOC Code 2020

本次移民局采用了SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。

4. 工签得分表更新

特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人。这一政策旨在吸引高学历人才，提升英国的人才竞争力。

1. 年薪标准调整

配偶签证的年薪标准也进行了调整。如果在2024年4月11日之前递交首签申请，续签和永居时仍可沿用此前18,600英镑的年薪标准。这一政策为那些希望尽快团聚的家庭提供了一定的便利。

2. 申请条件简化

尽管年薪标准有所提高，但申请条件在某些方面得到了简化，例如英语语言能力证明变得更加灵活，接受英国中学文凭IGCSE等作为英语能力的证明。

1. 累计离境天数限制

此次更新强调了连续居住的重要性，累计离境天数不得超过180天。这一变化对那些需要频繁出国的申请人提出了更高的要求。

2. 居住证明和语言能力

申请十年永居时，居住证明和语言能力的要求也变得更加严格。申请人需要提供更为详尽的居住记录和更高的英语水平证明。

1. 移民健康附加费（IHS）上涨

从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）开始上涨。这一费用上涨无疑增加了申请人的经济负担，尤其是在申请长期签证时。

2. 留学生签证政策收紧

自2024年1月起，博士阶段以下的留学生不允许携带家属来英，未毕业留学生也不允许申请工作类签证。这一政策旨在减少净移民数量，保护海外留学生给英国带来的经济效益。

1. 对留学生的影响

新政策对留学生的冲击较大，尤其是那些希望毕业后留在英国工作的学生。建议留学生在选择专业和学校时，更加注重未来的就业前景和薪资水平。

2. 对工作人士的影响

工作签证的年薪标准提高，对申请人的经济能力提出了更高要求。建议申请人提前规划，确保符合新的薪资标准。

3. 对家庭团聚的影响

配偶签证的年薪标准调整，对家庭团聚产生了一定影响。建议有团聚需求的申请人尽早递交申请，享受旧政策的优惠。

2024年英国移民政策的重大调整，无疑对广大申请人提出了新的挑战。然而，机遇与挑战并存，只要提前了解政策变化，做好充分准备，依然可以实现自己的移民梦想。希望本文的解读能为您提供有价值的参考，助您顺利应对新政策带来的变化。

请注意：本文信息仅供参考，具体政策以英国移民局官方发布为准。建议在申请前咨询专业移民律师，获取最准确的信息和指导。