随着全球疫情的不断演变，各国对于入境政策的调整也变得频繁起来。特别是对于在英国学习、工作的华人群体来说，如何及时掌握最新的回国隔离政策，以及英国移民局的相关规定，成为了大家关注的焦点。今天，我们就来详细解读一下2022年6月15日更新的英国回国隔离政策，以及近期英国移民局的一系列重要变动。
一、英国回国隔离政策2022.6.15更新
1. 政策背景
自新冠疫情爆发以来，回国的路途变得复杂且多变。为了有效防控疫情，中国各省市根据疫情的严重程度，不断调整境外人员入境的防控隔离政策。2022年6月15日，最新的回国隔离政策再次更新，为广大海外留学生和华人提供了更为明确的指引。
2. 主要变化
根据驻英大使馆2022年5月19日的通知，自英赴华人员的检测要求有了显著简化：
- 取消7日首检和抗体检测：无论是否接种疫苗，均只需进行48小时内的双核酸检测。
- 感染史人员预审简化：无需再提供X光或CT照片。
3. 具体操作步骤
第一步：两次PCR核酸检测
- 时间要求：起飞前48小时内进行两次PCR核酸检测，其中至少有一次的采样需在起飞前12小时内完成。
- 采样时间：若离英航班起飞时间为0:00至18:00，需特别注意采样时间的合理安排。
4. 各地隔离政策差异
中国各省市在隔离要求上存在一定差异，主要包括：
- 北京、上海、广东、江浙沪等地：通常采取“14+7”或“14+14”的隔离模式，即14天集中隔离后，再进行7天或14天的居家隔离。
- 核酸检测安排：各地在隔离期间和隔离期结束后，可能还会有不同次数的核酸检测。
二、英国移民局最新政策变动
1. 工签薪资门槛上调
近期，英国移民局宣布提高技术工签（Skilled Worker Visa）的薪资门槛：
- 一般年薪门槛：从25,600英镑上调至20,960英镑。
- 低年薪门槛：从20,480英镑上调至20,960英镑。
- Scale-up签证年薪门槛：从33,000英镑上调至34,600英镑。
2. 稀缺工作职位增加
在新的移民政策中，数码技术领域新增了四个稀缺工作职位：
- 产品经理（Product Manager）
- 数据研究员（Data Scientist）
- 高级开发者（Senior Developer）
- 网络安全专家（Cyber Security Specialist）
医疗领域的护士也被列入稀缺工作职位。
3. 工签持有者停薪离职限制
新的政策规定，Tier 2工作签证持有者在每一个自然年份中，停薪离职时间不得超过四周。
三、对华人和留学生的影响
1. 回国流程简化
最新的回国隔离政策简化了检测流程，减少了回国前的准备工作，为华人和留学生提供了便利。
2. 工签申请难度增加
薪资门槛的上调无疑增加了工签申请的难度，特别是对于刚毕业的留学生和低薪岗位的申请人。
3. 稀缺职位机会增多
新增的稀缺工作职位为在数码技术和医疗领域的华人提供了更多就业机会。
四、应对策略
1. 提前规划
无论是回国还是申请工签，提前规划至关重要。及时关注政策变化，合理安排时间和资源。
2. 寻求专业帮助
在申请签证或回国过程中，如有疑问，可寻求专业机构或律师的帮助，确保流程顺利进行。
3. 提升自身竞争力
面对薪资门槛的上调，提升自身专业技能和综合素质，增加在就业市场的竞争力。
结语
无论是回国隔离政策的更新，还是英国移民局的新规，都直接影响着在英国的华人和留学生的生活与工作。希望本文的详细解读能为大家提供有价值的参考，助你在变化中找到应对之策，顺利实现自己的目标。记得在回国前仔细查询入境地区的最新隔离政策信息，确保行程无忧！