英国移民局新规解读：2024年签证政策重大调整，影响所有申请人！
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列的重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面。无论是计划来英国学习的学生，还是打算在英国工作的人，都将受到这些调整的影响。那么，究竟有哪些具体变化？让我们一起来详细解读！
一、工作签证（Skilled Worker）的新变化
1. 最低年薪标准提高
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪标准将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化无疑会对许多申请人造成影响，尤其是那些初入职场的年轻人。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签的优惠
尽管最低年薪标准提高，但学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），那么在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）进行。
4. SOC Code 2020的更新
本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、家庭签证的新调整
1. 配偶签证的好消息
尽管整体政策收紧，但配偶签证迎来了一丝曙光。如果在2024年4月11日之前递交首签申请，那么续签和永居时无需达到29,000英镑的标准，仍然可以沿用此前18,600英镑的年薪标准。
2. 陪读签证的变更
从2024年1月入学开始，英国授课型硕士课程的国际学生的家属将不能使用陪读签证来英国。只有攻读研究型研究生（包括研究型硕士和博士）的国际学生才可使用陪读签证携带家属来英国。
三、永居申请的新要求
1. 十年永居路径的变化
新的永居申请要求更加严格，申请人需要在英国连续居住满十年，并且在此期间不能有超过180天的离境记录。
2. 薪资标准的调整
永居申请的薪资标准也有所提高，申请人需要满足更高的收入要求才能成功申请永居。
四、学生签证转工作签证的新限制
1. 学签转工签的禁止
国际学生在完成学业之前，不能将学习签证转换为工作签证。这一政策旨在防止一些不良中介或机构利用学习签证的漏洞，为没有真正学习意愿的人提供非法工作机会。
2. 影响与应对
这一变化可能会对部分国际学生造成困扰，尤其是那些希望在毕业后立即工作的学生。建议学生在规划留学计划时，提前了解相关政策，做好充分的准备。
五、签证申请费用和医疗附加费的提高
1. 签证申请费的上涨
英国政府宣布将大幅提高各类签证的申请费用，具体涨幅因签证类型而异。
2. 医疗附加费的调整
申请英国签证时所需缴纳的医疗附加费（IHS）将从目前的624英镑/年上涨。这一变化将进一步增加申请人的经济负担。
六、总结与建议
2024年英国移民新政的出台，无疑给所有申请人带来了新的挑战。以下是几点建议，帮助大家更好地应对这些变化：
1. 提前规划
无论是留学还是工作，提前规划至关重要。了解最新的政策变化，调整自己的申请计划。
2. 寻求专业帮助
如果对政策变化感到困惑，可以寻求专业的移民顾问帮助，确保申请过程顺利。
3. 关注官方信息
密切关注英国移民局的官方发布，及时获取最新信息，避免因信息滞后而影响申请。
4. 合理安排财务
考虑到签证申请费用和医疗附加费的上涨，合理安排财务，确保有足够的资金支持申请过程。
总之，2024年英国移民新政的调整幅度较大，影响深远。只有充分了解并做好准备，才能在这场移民政策的变革中立于不败之地。希望本文的解读能为大家提供有价值的参考，祝大家申请顺利！