2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
工作签证（Skilled Worker）新政策变化
薪资门槛大幅提升
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化是基于英国国家统计局最新的薪资数据，旨在鼓励企业投资本土劳动力，同时确保移民家庭能够自给自足，不依赖公共资金。
学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签的优惠
尽管最低年薪标准提高，学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。这一政策在一定程度上缓解了新毕业生在英国找工作的压力。
过渡期政策
如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。这一过渡期政策为已经在英国工作的移民提供了一定的缓冲时间。
SOC 2020职业代码更新
本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。因此，在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
特定人群的优惠
最新的工签得分表显示，特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
家庭签证变化
最低收入要求调整
对于家庭签证，最低收入要求也进行了调整，从18,600英镑增加到29,000英镑。这一变化旨在反映出一个家庭为了不依赖公共资金而需要的实际收入水平，同时也是十多年来的首次调整。
对家属签证的影响
政府将限制护理工作者带家属来英国，这一措施预计每年将减少约10万的净移民数量。对于其他职业的申请人，带家属来英国的要求也变得更加严格，需要证明家庭收入达到38,700英镑。
十年永居政策
永居申请的变化
对于希望通过十年合法居留途径申请永居的申请人，新的政策可能会有更多细节上的调整，具体变化需要进一步关注官方发布的详细信息。
对学生的影响
学生家属签证限制
政府已经宣布措施，阻止大多数学生带家属来英国。这一变化预计每年将减少14万人来英国，对学生签证申请人影响较大。
对雇主的影响
雇佣成本增加
新的薪资标准显著提高了工作签证的难度，让雇主的雇佣成本增加。尽管如此，仍有许多英国雇主愿意提供工签岗位，五年后可实现全家永居。
短缺工种职位清单更新
新的移民薪资清单取代了原先的短缺职业清单，更加注重职业的薪酬水平而非简单的短缺程度。短缺工种职位清单上的工种有20%的薪资门槛优惠。
如何应对新政策
提前规划
对于计划在英国工作或已经持有工签的人，提前规划职业路径和薪资谈判至关重要。
寻求专业帮助
咨询专业的移民顾问，如唐顿国际，他们能提供各类英国签证申请服务，包含获签后到英国的生活、置业、教育等各方面的协助。
关注官方信息
密切关注英国政府官方网站发布的最新移民政策信息，及时调整申请策略。
结语
2024年英国移民新政的出台，无疑对广大留学生和工作者带来了新的挑战。然而，通过提前规划、了解政策细节并寻求专业帮助，依然可以找到适合自己的留英之路。希望本文的解读能为大家提供有价值的信息，祝申请顺利！
参考资料
- 英国政府官方网站
- 唐顿国际移民顾问
- 相关新闻报道和专家分析
联系方式
如有任何关于英国签证、创业投资或法律方面的问题，欢迎联系唐顿国际：
- 中国：4000 530 580
- 海外：44 333 320 8006
感谢大家的阅读，祝申请顺利！