2024年英国移民新政解读：涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
引言
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着英国签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面。这些调整无疑会对计划前往英国学习、工作或生活的人产生深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker）新政策
1. 最低年薪要求提高
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请者需要具备更高的收入水平才能满足签证要求。
2. 学生签证或毕业生签证转工签的优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果申请者在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）进行。
4. SOC 2020职业代码更新
本次移民局采用了SOC 2020职业代码，更新了一些工种的工资标准。申请者在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
最新的工签得分表中，特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人。
二、家庭签证新政策
1. 配偶签证最低收入要求提高
配偶或家庭签证的最低收入要求从18,600英镑提高到38,700英镑。这一变化对希望将伴侣或家庭成员带到英国的人来说，无疑增加了经济压力。
2. 护理工作者家属限制
护理工作者将不被允许带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。
三、十年永居政策变化
1. 永居申请要求调整
十年永居申请的要求也将进行调整，具体细节尚未完全公布，但预计会对申请者的居住时间、收入水平等方面提出更高要求。
四、留学生签证政策变化
1. 限制留学生携带家属
从2024年1月起，除攻读博士以及研究型硕士以外的留学生，将不被允许携带家属来英国。这一政策旨在减少约15万净移民人数。
2. 未毕业留学生工作签证限制
未毕业的留学生将不允许申请工作类签证，以防止签证系统被滥用。
五、移民医疗附加费（IHS）上涨
1. IHS费用大幅增加
从2024年1月16日起，移民医疗附加费（IHS）将大幅增加。儿童、学生等签证申请人的IHS由每年470英镑增加至每年776英镑，其他签证路径申请人的IHS由每年624英镑增加至每年1,035英镑。
六、新政影响分析
1. 对技术工人的影响
提高最低年薪要求将限制部分技术工人的移民机会，尤其是那些收入水平较低的申请人。
2. 对家庭团聚的影响
配偶签证最低收入要求的提高，将对希望家庭团聚的申请人造成较大经济压力。
3. 对留学生的影响
限制留学生携带家属和未毕业留学生申请工作签证，将影响部分留学生的留学计划和家庭安排。
4. 对护理行业的影响
对护理工作者家属的限制和对护理公司的额外要求，可能会减少护理行业的外籍劳动力。
七、应对策略
1. 提前规划
对于有意向移民英国的人，建议提前规划，尽量在新政策生效前提交申请，以享受旧政策的优惠。
2. 提升自身竞争力
提高自身的专业技能和收入水平，以满足新政策的更高要求。
3. 寻求专业咨询
咨询专业的移民顾问，获取最新的政策信息和个性化的移民方案。
结语
2024年英国移民新政的实施，无疑为有意向移民英国的人带来了新的挑战和机遇。通过深入了解这些政策变化，提前做好规划和准备，您将能够更好地应对这些变化，顺利实现移居英伦的梦想。希望本文的解读能为您提供有价值的信息和帮助。