2024年英国移民新政解读：涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
随着全球化的不断深入，英国作为世界经济和文化的重要中心，一直吸引着来自世界各地的人才。为了更好地管理和吸引国际人才，英国政府在2024年3月14日颁布了新的移民修正法案（HC 590），这一系列重大变更将从2024年4月开始生效。无论是计划前往英国学习的学生，还是打算在英国工作的人士，这些政策调整都将对他们的未来规划产生深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker）的新变化
1. 最低年薪标准上调
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化旨在确保引进的人才能够更好地融入英国劳动力市场，并为英国经济做出更大贡献。
2. 学生签证和毕业生签证的优惠
对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低为30,960英镑。这一政策体现了英国政府对年轻人才的重视和支持。
3. 过渡期政策
如果在2024年4月4日前提交工作签证申请，并且持续持有该签证，那么在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准进行（相当于26,200英镑的通胀调整）。
4. 工资标准的确认
需要注意的是，本次移民局采用了SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
二、家庭签证的新规定
1. 最低收入门槛提高
为了担保海外家庭成员（如配偶、未成年子女）申请团聚签证，申请人的最低收入门槛将从18,600英镑提高至38,700英镑。这一变化旨在确保家庭团聚不会对英国社会福利体系造成过大压力。
2. 配偶签证的申请条件
配偶签证的申请条件也将更加严格，申请人需要证明其与配偶的关系真实且稳定，并提供相应的经济担保。
三、十年永居政策的调整
1. 永居申请的条件
十年永居政策是指在英国连续合法居住满十年后，可以申请永久居留权。新政策对这一申请条件进行了细化，要求申请人在十年内不得有长时间的离境记录，且需证明其对英国的贡献。
2. 贡献评估标准
贡献评估标准将更加多元化，不仅包括经济贡献，还将考虑申请人在社会、文化等方面的贡献。
四、其他重要变化
1. 商务访问途径
商务访问途径专为短期访问英国进行特定商务活动的个人设计，允许在英国停留长达六个月。但需要注意的是，商务访问途径不允许从事需要工作签证的就业或活动。
2. 技术工人类别
希望在英国工作的个人可以通过技术工人类别获得赞助。这一途径基于积分制系统，要求申请人拥有有效赞助许可的英国雇主的工作邀请，并满足特定的技能水平、英语语言能力和薪资标准。
3. 全球商务流动性和全球人才
对于在学术界、艺术文化或技术领域领先或有潜力成为领导者的个人，英国还提供了全球商务流动性和全球人才等其他类别签证。
五、企业如何应对新政策
1. 依赖低技能和低薪工人的行业
依赖欧盟低技能和低薪工人的行业将面临较大挑战，企业需要重新评估其人力资源策略，寻找替代方案。
2. 提高员工技能水平
企业可以通过培训和提高员工技能水平，使其符合新政策的要求，从而减少对低技能劳动力的依赖。
六、总结
2024年英国移民新政的实施，标志着英国在移民管理上的进一步收紧和优化。尽管部分政策变化对申请人提出了更高要求，但也为真正有才华和贡献的人才提供了更多机会。对于有意向前往英国学习、工作或生活的人来说，提前了解和准备这些新政策至关重要。
无论你是怀揣梦想的学子，还是寻求职业发展的职场精英，了解并适应这些新变化，将助你在英国这片充满机遇的土地上，开启更加美好的未来。你，准备好了吗？