新加坡作为一个全球化的商业中心，一直以来都是许多移民者和投资者的首选目的地。随着移民政策的不断调整，新加坡移民评分体系也应运而生，旨在筛选出最符合新加坡经济社会发展需要的人才。本文将详细解析新加坡移民评分体系，帮助您了解在新规下，您离新加坡绿卡还有多远。
一、新加坡移民评分体系概述
新加坡移民评分体系，全称为“COMPASS框架”，是新加坡政府为了更科学、客观地评估移民申请人的综合素质而设立的一套评分标准。该框架共有6项评分标准，包括4个主要评估项目和2个加分项目。
1. 主要评估项目
（1）薪资
申请人的薪资水平是评估其贡献的重要指标。根据新加坡人力部的规定，薪资标准将以竞次排序的方式进行打分。申请人所在的百分位将决定其得分，具体如下：
- 达到前90%的水平，将获得20分；
- 处于65%至90%之间，将获得10分；
- 低于65%的水平，将不获得分数。
（2）学历
学历也是评估申请人综合素质的重要因素。根据新加坡人力部的规定，学历评分标准如下：
- 博士学位：20分；
- 硕士学位：15分；
- 本科学位：10分；
- 高等职业教育证书：5分；
- 其他学历：0分。
（3）员工多元化程度
该标准主要评估申请人所在公司的员工构成情况。具体评分标准如下：
- 多元化程度高（如性别、种族、国籍等）：10分；
- 多元化程度一般：5分；
- 多元化程度低：0分。
（4）支持聘用本地人
该标准主要评估申请人所在公司对本地人才的培养和支持情况。具体评分标准如下：
- 积极支持聘用本地人：10分；
- 一般支持聘用本地人：5分；
- 不支持聘用本地人：0分。
2. 加分项目
（1）技能加分
符合紧缺职业清单上的工作可加20分。
（2）经济优先战略加分
公司符合投资、创新、国际化或公司和劳动力转型活动的特定评估标准可加10分。
二、如何提高新加坡移民评分
在新规下，想要提高新加坡移民评分，可以从以下几个方面入手：
- 提高薪资水平：努力提升自己的专业技能，争取获得更高的薪资待遇。
- 获取高学历：在条件允许的情况下，争取获得更高层次的学历，以增加学历加分。
- 关注员工多元化：在招聘和培养员工时，注重员工的多元化，以提高员工多元化程度加分。
- 支持聘用本地人：在招聘过程中，优先考虑本地人才，以提高支持聘用本地人加分。
- 专注技能和行业：选择符合新加坡紧缺职业清单上的行业，以提高技能加分。
三、结语
新加坡移民评分体系旨在筛选出最符合新加坡经济社会发展需要的人才。在新规下，了解评分体系，提高自己的综合素质，将有助于您在新加坡移民道路上走得更远。希望本文能为您的移民之路提供一些有益的参考。