龙门县移民办公室，作为一家正科级建制的事业单位，承载着管理全县移民的重要职责。以下是关于龙门县移民办成员的职责与面临的挑战的详细介绍。

1. 龙门县移民办成员的职责

1.1 贯彻执行移民政策

龙门县移民办成员的首要职责是贯彻执行党和国家关于水库移民安置工作的各项方针、政策。他们需要确保政策在基层得到有效实施，同时根据实际情况调整和优化政策。

1.2 制定移民安置计划

移民办成员负责制定移民年度及阶段性安置计划（规划），并负责组织实施。这包括对移民进行需求评估、选址规划、基础设施建设等工作。

1.3 加强调查研究

为了更好地制定和实施移民政策，移民办成员需要加强调查研究，了解移民的实际情况，为政府及上级有关部门提供决策依据。

1.4 管理移民经费

移民办成员负责对移民经费的使用进行管理，确保专款专用，提高经费使用效益。这包括经费的预算、审批、拨付等工作。

1.5 改进安置工作方法

为了提高移民安置工作的效率和质量，移民办成员需要不断改进工作方法，加大安置力度，努力增加移民经济收入。

1.6 维护移民稳定

龙门县移民办成员还要负责解决移民历史遗留问题，维护移民稳定。这包括处理移民纠纷、化解社会矛盾等工作。

2. 龙门县移民办成员面临的挑战

2.1 政策执行难度大

由于移民政策涉及面广、利益关系复杂，移民办成员在政策执行过程中可能会遇到重重阻力。如何确保政策在基层得到有效实施，是移民办成员面临的一大挑战。

2.2 资金管理压力

移民经费的使用管理是移民办成员的重要职责，但同时也面临着资金压力。如何在有限的经费下，确保移民安置工作的顺利进行，是移民办成员需要解决的一个难题。

2.3 工作方法改进难

随着社会发展，移民安置工作面临的新问题层出不穷。如何改进工作方法，提高工作效率，是移民办成员需要不断探索和解决的问题。

2.4 社会矛盾化解难

移民安置过程中，可能会出现一些社会矛盾。如何妥善处理这些矛盾，维护移民稳定，是移民办成员面临的一大挑战。

3. 总结

龙门县移民办成员肩负着管理全县移民的重要职责，他们在政策执行、经费管理、工作方法改进、社会矛盾化解等方面面临着诸多挑战。只有不断提升自身素质，积极探索创新，才能更好地完成移民安置工作，为移民创造一个和谐稳定的生活环境。