揭秘英国移民新规：留学生、工作者的新机遇与挑战

引言

随着全球化的深入发展，英国作为世界教育中心之一，吸引了大量国际学生和工作者。然而，英国移民政策的变化对于留学生和工作者来说既是机遇也是挑战。本文将深入剖析英国最新的移民政策，探讨其对于留学生和工作者的具体影响。

一、英国移民政策概述

1. 移民政策背景

近年来，英国政府为了控制人口增长和社会资源压力，对移民政策进行了多次调整。这些调整主要集中在提高外籍技术工人的最低薪资要求、收紧配偶或家庭签证的最低收入要求、限制护理工作者家属的入境等方面。

2. 主要政策调整

（1）提高外籍技术工人的最低薪资要求

英国政府计划将外籍技术工人的最低薪资要求从原先的26,200英镑增至38,700英镑。这意味着，只有收入达到这一水平的公司才能担保外籍技术工人的工作签证。

（2）收紧配偶或家庭签证的最低收入要求

配偶或家庭签证的最低收入要求将从18,600英镑提高到38,700英镑。这一调整使得许多家庭团聚的机会受到了影响。

（3）限制护理工作者家属的入境

护理工作者将不被允许带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。

二、留学生新机遇与挑战

1. 机遇

（1）自雇工签

留学生可以通过成立公司，办理公司工签担保牌照的方式获得英国身份。自雇工签具有行业不受限制、成本低、转永居要求低等优点。

（2）工签匹配雇主和工签合伙人

留学生可以通过找工作留在英国，唐顿国际与英国各类公司长期合作，帮助应聘者对接英国雇主，提供多元的工作机会。

2. 挑战

（1）PSW签证收紧

英国政府计划减少30万净移民，首当其冲的就是对PSW签证的限定。外国留学生若成绩未达到一定要求，可能被禁止申请为期2年的PSW毕业生签证。

（2）工签门槛提高

工签门槛将从2.62万英镑提升到3.87万英镑，使得留学生获得offer的机会较小。

三、工作者新机遇与挑战

1. 机遇

（1）技术工种需求旺盛

随着英国脱欧后对技术工种的需求增加，工作者有机会在英国获得更多的工作机会。

（2）高收入潜力

英国政府提高外籍技术工人的最低薪资要求，使得工作者有机会获得更高的收入。

2. 挑战

（1）工签门槛提高

工签门槛的提高使得工作者获得工作签证的机会受到限制。

（2）政策变化风险

英国移民政策多变，工作者需要密切关注政策变化，以免受到影响。

四、结论

英国移民新规为留学生和工作者带来了新的机遇与挑战。在了解和掌握这些政策的同时，留学生和工作者应积极应对，抓住机遇，迎接挑战。