县级移民局作为负责移民管理工作的专门机构，其组织架构和职能对于理解和推动移民工作具有重要意义。本文将从组织架构和职能两个方面对县级移民局进行深入解析。

一、组织架构

县级移民局的组织架构通常包括以下几个部分：

1. 办公室

办公室是县级移民局的核心部门，主要负责以下职能：

  • 文秘、档案、安全保卫、公共财产管理、公房调配维修、环境卫生工作；
  • 上下级相关部门的政务、事务、信息联络工作；
  • 对移民工作有关决定、领导下达的事项进行督办检查；
  • 公务接待、会务安排、机要通信、打字印刷、公车管理；
  • 综合协调局机关内设机构、二级机构之间的工作衔接；
  • 完成局党组交办的其它工作。

2. 综合科

综合科主要负责以下职能：

  • 组织本系统干部职工的政治业务、思想、作风、素质教育和考核工作；
  • 本系统机构编制、人事劳资、社会保障、计划生育工作；
  • 组织参与本系统年度工作目标管理考评；
  • 负责本系统党群事务及退休干部工作；
  • 完成局党组交办的其它工作。

3. 财务科

财务科主要负责以下职能：

  • 按财务制度做好移民资金、机关财务的预决算和会计核算；
  • 移民资金及机关的日常财务管理；
  • 按程序抓好项目资金的拨付、审核、结算；
  • 负责会计基础工作规范化建设和财会业务培训；
  • 负责移民资金使用的稽查和监控；
  • 负责本系统二级机构财务督查和人员异动的离任审计；
  • 按项目管理要求参与有关项目的验收决算；
  • 完成局党组交办的其它工作。

4. 规划计划科

规划计划科主要负责以下职能：

  • 编制、呈报库区及移民安置区的项目；
  • 指导和监督移民规划的实施工作；
  • 检查和监测评估生态移民后期扶持发展工作；
  • 提出生态移民搬迁投资安排建议并组织实施；
  • 负责安排全县水库移民后期扶持资金，对资金的使用情况进行监督；
  • 监督检查生态移民工作有关法规、规章和政策的贯彻执行情况；
  • 对违反生态移民工作有关法规、规章和政策的行为按规定的权限和程序进行调查处理；
  • 结合部门职责，做好军民融合、扶贫开发等相关工作；
  • 加大科技投入，提高科技创新能力，为推进创新驱动发展提供保障；
  • 负责本部门、本行业领域的安全生产和消防安全工作；
  • 按规定做好大数据发展应用。

二、职能解析

县级移民局的主要职能如下：

1. 移民政策实施

负责移民政策的实施，包括制定和实施易地扶贫搬迁、乡村振兴生态宜居移民、大中型水利水电工程移民、自然保护地移民和地质灾害移民等工作方案及实施办法。

2. 移民管理协调

协调指导移民管理工作，包括移民申请受理、审核和登记，以及移民保护的实施等。

3. 移民后期扶持

指导生态移民后期扶持发展工作，对实施情况进行检查和监测评估，确保移民搬迁后生活质量得到有效保障。

4. 法规执行监督

监督检查生态移民工作有关法规、规章和政策的贯彻执行情况，对违反规定的行为进行调查处理。

5. 综合协调服务

负责综合协调本局内部和外部工作，为移民提供全方位的服务。

总之，县级移民局在组织架构和职能方面具有明确的责任和分工，其工作对于促进社会和谐稳定具有重要意义。