引言

2016年，英国政府宣布了一系列移民政策的调整，其中最引人注目的是签证门槛的显著提升。这一系列政策变化对有意向在英国工作和生活的人来说，无疑带来了新的挑战。本文将深入解析这些新政策，并为您提供应对策略。

一、政策概述

1. 签证门槛提升

  • Tier 2普通工作签证：最低年薪要求从26,200英镑提升至35,000英镑。
  • Tier 2 (Intra-Company Transfer)：最低年薪要求从20,800英镑提升至25,600英镑。
  • Tier 1 (General)：申请门槛提升，取消了之前的一些简化程序。

2. 其他政策调整

  • 毕业生签证（PSW）取消：英国政府取消了针对非欧盟学生的毕业生签证（PSW），这使得留学生毕业后留在英国工作的机会减少。
  • 家庭签证：家庭签证申请者的最低收入要求从18,600英镑提升至35,000英镑。
  • 健康和护理签证：禁止外国护理人员携带家属入境。

二、政策影响分析

1. 对求职者的影响

  • 薪资要求提高：对于求职者来说，更高的薪资要求意味着竞争将更加激烈。
  • 职业选择受限：由于薪资要求提高，一些薪资水平较低的行业将难以吸引国际人才。

2. 对雇主的影响

  • 招聘成本增加：雇主需要支付更高的薪资以满足签证要求，这将增加招聘成本。
  • 人才短缺风险：一些关键行业可能面临人才短缺的风险。

三、应对策略

1. 提升自身竞争力

  • 提高英语水平：良好的英语能力是求职的关键。
  • 积累相关工作经验：通过实习或工作经验，提升自己的专业技能。

2. 关注政策动态

  • 及时了解政策变化：密切关注英国移民政策的变化，以便及时调整自己的计划。
  • 寻求专业咨询：在申请签证或调整移民计划时，寻求专业机构的帮助。

3. 考虑其他移民途径

  • 投资移民：对于有一定经济实力的申请人，可以考虑投资移民途径。
  • 企业家移民：对于有创业意愿的申请人，可以考虑企业家移民途径。

结语

英国移民新政策的出台，无疑给有意向在英国工作和生活的人带来了新的挑战。然而，只要我们提前做好准备，了解政策变化，提升自身竞争力，我们仍然有机会在英国实现自己的梦想。