澳英移民新政揭秘：2024年移居热潮下的机遇与挑战全面解析

2024年，全球移民格局迎来重大变革，尤其是澳大利亚和英国这两个备受青睐的移民目的地。两国政府相继推出了新的移民政策，旨在优化移民结构、提升国家竞争力。本文将深入解读2024年澳洲和英国移民新政的细节，帮助有意向的移民者更好地把握机遇，应对挑战。

澳大利亚政府推出了针对高技能移民的专业技能途径。申请者需满足年薪至少13.5万澳元的标准，这一政策主要面向高端职业群体，如IT专家、金融分析师等，但不包括贸易工人、机械操作员等体力劳动者。审批流程也将被加速，以吸引更多高技能人才。

核心技能途径覆盖大部分临时技术移民，其职业需出现在澳大利亚就业和技能局确定的短缺职业清单上。最低收入门槛从2023年初的53,900澳元上调至70,000澳元，并将依据工资价格指数逐年调整。这一政策旨在确保移民能够填补澳大利亚劳动力市场的关键缺口。

预计于2024年上半年开始咨询讨论的必要技能调整途径，重点关注那些虽然收入较低但拥有关键技能的工人。这一政策体现了澳大利亚政府对多元化技能需求的重视。

澳大利亚政府承诺将签证处理时间缩短至7天，同时对学生和临时研究生签证进行一系列调整，包括更严格的英语语言要求。毕业生工作签证的雅思成绩要求从6.0分提高到6.5分，学生签证的雅思成绩要求从5.5分提高到6.0分。毕业后工作期限也将从四到六年缩短至两到三年。

澳大利亚政府将对教育培训机构进行风险等级排序，严厉打击低质量的“幽灵大学”和“签证工厂”。此举旨在提升教育质量，确保留学生群体的整体素质。

英国政府将外籍技术工人的最低薪资要求从26,200英镑提高至38,700英镑。这一变化无疑增加了技术移民的难度，但也确保了引进的高技能人才能够为英国经济带来更大贡献。

配偶或家庭签证的最低收入要求从18,600英镑提高到38,700英镑，这一政策引发了广泛争议。非营利组织Reunite Families UK对此表示极度失望，认为这是对混血英国家庭的攻击。

护理工作者将不被允许带任何家属来英国，且护理公司必须注册在护理质量委员会才能赞助签证。这一政策可能会减少护理行业的外籍劳动力，对行业发展带来一定影响。

从2024年4月起，英国工签的最低年薪要求提高至38,700英镑，但学生签证或毕业生签证境内转工签及新入职者仍可享受七折优惠。此外，永居申请的标准也进行了相应调整，申请人需更加谨慎规划。

面对两国提高的薪资要求，有意向的移民者需不断提升自身专业技能和薪资水平，以满足新政要求。

关注澳大利亚和英国的短缺职业清单，选择符合清单要求的职业，将有助于提高移民成功率。

提前了解并规划移民路径，合理选择适合自己的签证类型，避免因政策变动而影响移民计划。

有意向通过留学途径移民的学生，应选择正规、高质量的教育机构，避免因“野鸡大学”问题影响签证申请。

2024年澳洲和英国移民新政的推出，标志着两国移民政策的重大转向。尽管新政带来了诸多挑战，但也为高技能人才提供了更多机遇。有意向的移民者需密切关注政策动态，合理规划，方能在这场移居热潮中脱颖而出。希望通过本文的全面解析，能够帮助您更好地理解和应对即将到来的移民新局面。