2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
一、工作签证（Skilled Worker）
1. 最低年薪标准上调
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请者需要具备更高的收入水平才能满足签证要求。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签
对于学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑标准（26,200英镑通胀调整后）。
4. SOC Code 2020标准
具体工作/职位按照SOC Code 2020的标准。需要注意的是，本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准，因此在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
最新的工签得分表中，特定人群将获得一定的折扣，例如：具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、配偶/家庭签证
1. 旧政策延续
对于配偶签证（家庭签证），如果在2024年4月11日之前递交了首签，那么续签和永居的时候也无需达到29,000英镑标准，沿用此前18,600英镑的年薪标准。
2. 新政策门槛
2024年4月11日起，新的配偶签证申请者需要满足更高的年薪要求。
三、十年永居政策
1. 连续居住要求
申请十年永居的申请人需要连续在英国居住满十年，且期间不得有超过规定的离境时间。
2. 新政策影响
新政策的实施可能会对申请者的居住时间和离境记录有更严格的要求。
四、其他重要变更
1. 移民健康附加费（IHS）上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费（IHS）开始上涨。这一费用的增加会对申请者的经济负担产生影响。
2. 短缺职业清单调整
2024年3月14日起，取消短缺职业名单上职业的20%最高工资折扣，取而代之的是从4月初开始实施的新移民薪资清单。
五、申请攻略
1. 提前规划
鉴于新政策的实施日期临近，建议有意向的申请者提前规划，尽早提交申请，以享受旧政策的优惠。
2. 了解具体要求
详细阅读最新的移民政策文件，了解具体的薪资要求、职业代码等细节，确保申请材料的准确性和完整性。
3. 寻求专业帮助
如有疑问，可以咨询专业的移民律师或顾问，获取专业的指导和帮助。
结语
2024年英国移民新政的实施，无疑会对许多申请者产生影响。通过提前了解政策变化，合理规划申请时间，相信大家都能顺利应对这一挑战。希望本文能为大家提供有价值的信息，助力大家在英国的移民之路更加顺畅。
请注意：本文信息仅供参考，具体政策以英国政府官方发布为准。建议大家在申请前仔细查阅官方文件，确保信息的准确性。