2024年英国移民新政解读：哪些政策更利好中国申请人？
引言
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证和永居申请等多个方面。对于计划或已经在英国学习、工作的中国申请人来说，这些变化无疑会产生深远影响。那么，究竟有哪些变化，哪些政策更利好中国申请人？让我们一起深入探讨。
一、工作签证（Skilled Worker Visa）新政策
1. 最低年薪标准提高
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请人在申请工作签证时需要更高的收入水平。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签优惠
尽管最低年薪标准提高，但学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。这对于刚毕业的中国留学生来说，无疑是一个利好消息。
3. 薪资标准的时间节点
如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。这一政策为已经在英国工作的申请人提供了过渡期。
4. SOC 2020职业代码更新
本次移民局采用SOC 2020职业代码，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表调整
特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人。这意味着高学历的中国申请人将更具优势。
二、家庭签证（Family Visa）新政策
1. 配偶签证最低收入要求提高
从2024年4月11日起，配偶或家庭签证的最低收入要求将从18,600英镑提高到29,000英镑。这一变化对希望将配偶带到英国的中国申请人提出了更高的经济要求。
2. 禁止博士以下研究生携带家属
英国内政部宣布，将禁止博士以下的海外研究生携带家属来到英国。这一政策旨在减少家属签证的数量，对中国留学生的家庭团聚计划产生较大影响。
三、永居申请（Indefinite Leave to Remain）新政策
1. 十年永居路径
对于通过十年合法居留路径申请永居的申请人，新政策并未有显著变化，但需要注意的是，随着其他签证类别要求的提高，申请人需要更加谨慎地规划自己的居留路径。
四、对中国申请人的影响与机遇
1. 高学历申请人的优势
新政策对具有高学历的申请人提供了更多优惠，例如博士学位申请人在工签得分表中享有折扣。这意味着中国的高学历人才在英国移民体系中将更具竞争力。
2. 刚毕业留学生的机遇
尽管最低年薪标准提高，但学生签证或毕业生签证转工签的七折优惠为中国留学生提供了更多机会。毕业生可以利用这一政策，更快地融入英国职场。
3. 家庭团聚的挑战
配偶签证最低收入要求的提高和禁止博士以下研究生携带家属的政策，对中国申请人的家庭团聚计划提出了更高要求。申请人需要提前做好经济规划。
4. 护理行业的影响
新政策取消了护理工作者及高级护理工作者带家属来英的权利，这对计划从事护理行业的中国申请人来说，是一个不利因素。
五、应对策略与建议
1. 提前规划职业路径
申请人在选择专业和职业时，应充分考虑新政策对薪资和工作类型的要求，提前规划职业路径。
2. 提升自身竞争力
通过提升学历和专业技能，增加在英国就业市场的竞争力，特别是高学历人才应充分利用政策优惠。
3. 经济准备
对于计划申请配偶签证的申请人，应提前做好经济准备，确保达到新的最低收入要求。
4. 关注政策动态
移民政策随时可能调整，申请人应密切关注英国政府发布的最新政策动态，及时调整申请策略。
结语
2024年英国移民新政无疑对各类申请人提出了更高的要求，但同时也为高学历和有准备的申请人提供了新的机遇。对于中国申请人来说，提前规划、提升自身竞争力、做好经济准备是应对新政策的关键。希望本文的解读能为大家在英国移民道路上提供有益的参考。