2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
一、工作签证（Skilled Worker）新政策解读
1. 最低年薪标准大幅提升
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请人在申请工作签证时需要满足更高的薪资要求。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签的优惠
尽管最低年薪标准提高，但学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果申请人在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。
4. 职位与薪资标准的更新
本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表的变化
特定人群将获得一定的折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、家庭签证新政策解读
1. 配偶签证最低收入要求上调
从2024年4月11日起，家庭签证的最低收入要求将从18,600英镑上调至29,000英镑，明年初将进一步增加到38,700英镑。
2. 家庭团聚政策的变化
新政策对家庭团聚的要求更为严格，申请人需要提供更多的证明材料，以确保其家庭关系的真实性和稳定性。
三、十年永居政策的变化
1. 永居申请的薪资要求
对于希望通过十年路径申请永居的申请人，薪资要求也将相应提高，具体标准与工作签证的最低年薪标准一致。
2. 居住时间的要求
申请人需要在英国连续居住十年，且期间不得有长时间的离境记录。
四、其他重要变化
1. 移民健康附加费（IHS）大幅上涨
从2024年2月6日起，移民健康附加费将从每年624英镑上涨到1,035英镑，涨幅达66%。学生签证、18岁以下以及青年流动计划下的年轻人的减免费率将从470英镑上涨到776英镑，涨幅65%。
2. 限制海外护理工作者带家属
从2024年3月11日起，将限制海外护理工作者带家属来英国。护理提供者还必须在赞助移民的情况下注册护理质量委员会（CQC）。
3. 毕业生签证（Graduate Visa）的严格审查
英国政府将对毕业生签证进行更加严格的审查，并可能禁止成绩不够好的国际学生申请该签证。
五、申请攻略与建议
1. 提前规划
鉴于新政策的实施，建议有意向申请英国签证的申请人提前规划，确保满足新的薪资和收入要求。
2. 关注政策动态
由于移民政策可能会有进一步的调整，建议申请人密切关注英国政府发布的最新消息。
3. 寻求专业帮助
在申请过程中，可以寻求专业的移民律师或顾问的帮助，以确保申请材料的完整性和准确性。
4. 提高自身竞争力
对于学生和毕业生而言，提高自身的学术成绩和专业技能，将有助于在申请签证时获得更多的优势。
结语
2024年英国移民新政的实施，无疑对申请人提出了更高的要求。然而，只要提前做好准备，了解政策变化，并采取相应的应对措施，依然可以顺利实现移民英国的梦想。希望本文的解读能为您的申请之路提供有益的参考。祝您申请顺利！