2024年英国移民新政解读!涉及工签、配偶签和十年永居,4月实施
随着全球移民趋势的不断变化,英国作为传统移民大国之一,其移民政策的一举一动都牵动着无数有意向移民者的心。2024年3月14日,英国政府颁布了新的移民修正法案(HC 590),这一法案预示着英国签证政策的进一步收紧。从2024年4月开始,一系列重大变更将正式生效,涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面。这些调整不仅会影响计划前往英国学习的学生,也将对计划或已经在英国工作的人产生深远影响。那么,究竟有哪些具体变化?让我们一探究竟!
一、工作签证(Skilled Worker Visa)新政策解析
1. 最低年薪标准大幅提升
自2024年4月4日起,英国工作签证的最低年薪标准将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化无疑提高了申请门槛,使得部分低薪职位不再符合申请条件。
2. 学生签证及毕业生签证转工签优惠
对于持有学生签证或毕业生签证(PSW)并在境内转工签的新入职者,仍然可以享受七折优惠,即年薪最低要求为30,960英镑。这一政策在一定程度上缓解了毕业生就业的压力。
3. 旧政策过渡期安排
对于在2024年4月4日前提交申请并持续持有工作签证的申请人,在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准进行(相当于26,200英镑的通胀调整后标准)。
4. 职位及薪资标准更新
此次新政采用了SOC 2020职业代码,更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己达到最低薪资标准时,需要比较此标准与最低工资标准的差别,两者取其高。
5. 特定人群优惠
具有博士学位的申请人将获得一定的折扣,具体优惠政策需参考最新的工签得分表。
二、家庭签证(Family Visa)新政策解析
1. 最低家庭年收入要求提高
自2024年4月11日起,申请家庭签证或配偶签证的申请人,最低家庭年收入(例如,夫妻两人的薪资之和)需至少达到29,000英镑。
2. 过渡期安排
对于在4月11日之前提交申请的申请人,续签时仍可按照旧标准进行。
三、十年永居政策调整
1. 永居申请条件变化
新政对十年永居的申请条件也进行了调整,具体细节尚未完全公布,但可以预见的是,申请门槛将有所提高。
四、对中国申请人的影响与机遇
1. 影响分析
- 高薪职位更受青睐:随着最低年薪标准的提升,高薪职位将成为中国申请人赴英工作的主要选择。
- 毕业生就业压力增加:尽管有七折优惠,但整体薪资标准的提升仍会对毕业生就业造成一定压力。
- 家庭团聚门槛提高:家庭签证最低收入要求的提高,可能使得部分家庭难以满足条件。
2. 机遇探讨
- 高端人才引进政策:英国政府通过提高薪资标准,意在吸引更多高端人才,这对于具备高学历和专业技能的中国申请人而言,是一个难得的机遇。
- 新政过渡期红利:对于在新政实施前已提交申请的申请人,可以利用过渡期政策,享受相对宽松的申请条件。
五、应对策略与建议
1. 提前规划
有意向赴英工作或团聚的中国申请人,应提前规划,尽早了解并准备相关申请材料。
2. 关注政策动态
密切关注英国移民政策的最新动态,及时调整申请策略。
3. 提升自身竞争力
通过提升学历、专业技能和工作经验,增加在高薪职位中的竞争力。
结语
2024年英国移民新政的实施,无疑为有意向赴英的中国申请人带来了新的挑战与机遇。通过深入了解政策变化,提前规划并提升自身竞争力,相信每一位申请人都能在新的政策环境下找到属于自己的发展之路。无论是追求职业发展的职场精英,还是希望家庭团聚的普通申请人,英国依然是一个充满吸引力的移民目的地。让我们共同期待,在新的政策框架下,更多中国申请人能够在英国实现自己的梦想!