引言
2024年3月14日，英国政府正式颁布了新的移民修正法案（HC 590），这一重大政策调整将从2024年4月开始生效。此次变更涵盖了工作签证、家庭签证和永居申请等多个方面，对计划前往英国学习、工作或生活的人们产生了深远影响。本文将详细解读这些新政策，帮助您更好地理解和应对即将到来的变化。
一、工作签证（Skilled Worker Visa）新规
1. 最低年薪标准提升
从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪标准将从原来的26,200英镑大幅提升至38,700英镑。这一变化对许多雇主和潜在雇员来说是一个巨大的挑战。
- 学生签证或毕业生签证（PSW）转工签：对于这部分人群，依然可以享受七折优惠，即年薪最低为30,960英镑。
- 现有工作签证持有者：如果在2024年4月4日前提交申请，并且在2030年4月4日前续签或换雇主，年薪标准仍为29,000英镑（26,200英镑通胀调整后）。
2. SOC 2020职业分类代码更新
此次移民局采用了最新的SOC 2020职业分类代码，更新了一些工种的工资标准。申请人在确认自己是否达到最低薪资标准时，需要比较此标准与最低工资标准的差别，取其高者。
3. 短缺工种职位清单调整
移民局删除了此前的短缺工种职位清单，自设了新的列表。这些清单中的工种可以享受20%的薪资折扣（对应的薪资为30,960英镑或23,200英镑）。不过，新清单中的职位数量减少，且不再包括任何与科技相关的职位。
二、家庭签证（Family Visa）新规
从2024年4月11日起，申请家庭签证或配偶签证的人，最低家庭年收入需至少达到29,000英镑。
- 现有申请者：如果在4月11日之前提交申请，续签时仍可按照旧标准进行。
三、十年永居申请的两大变更
1. 续签政策调整
英国内政部推出了一项新政策，即便永居申请被拒，申请人也不会失去留英资格。签证官在审理这类申请时，会先考虑申请人是否满足续签条件，若满足，签证将被转换为续签申请。
2. 医疗附加费补交
新的续签签证将在补交医疗附加费（IHS）后颁发，这一政策让申请人在永居申请阶段无需担忧条件不足而被拒签。
四、其他重要变化
1. 工作签证申请可能增加面试环节
近期，英国工作签证申请可能新增面试环节，移民局将更加严格审查申请人是否具备真实的在英工作意图。面试问题主要围绕个人背景、找工作过程和工签申请的相关问题。
2. 常见永居/长居途径
2024年起，英国政府将收紧移民政策，但仍有多种途径可以获得永居资格，包括创新家签证、工作签证、毕业生PSW签证等。
五、应对策略与建议
- 提前规划：尽早了解和规划自己的签证申请，特别是对于工作签证和永居申请者。
- 关注政策动态：随时关注英国移民局的最新政策变化，及时调整申请策略。
- 咨询专业机构：如有疑问，建议咨询专业的移民律师或咨询机构，获取详细指导。
结语
2024年英国移民新政的出台，无疑给计划前往英国的人们带来了新的挑战和机遇。通过详细了解这些政策变化，提前做好准备，您将更有信心应对未来的移民之路。希望本文能为您提供有价值的信息和指导，助您顺利实现英国移民梦想。
参考资料：
- 英国政府官方网站
- 英国内政部公告
- 专业移民咨询机构报告
免责声明：本文仅供参考，具体政策以英国内政部官方发布为准。建议咨询专业律师或机构获取详细指导。