2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施
2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），预示着签证政策的进一步收紧。一系列的移民规则的重大变更将从2024年4月开始生效，变更包含工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面，这些调整无疑会影响来到英国学习的学生，以及计划或已经在英国工作的人。那么，究竟有哪些变化，就让我们一起来看看吧！
一、工作签证（Skilled Worker）新政策变化
1. 最低年薪门槛大幅提高
从2024年4月4日起，工签的最低年薪由原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化意味着申请工作签证的门槛显著提高，申请人需要具备更高的薪资水平才能满足条件。
2. 学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签的优惠
尽管最低年薪门槛提高，但学生签证或毕业生签证（PSW）境内转工签及新入职者仍然可以享受七折优惠，即年薪最低30,960英镑。
3. 过渡期政策
如果2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），您在2030年4月4日前的续签/换雇主和永居可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）。
4. 薪资标准的具体要求
以上薪资标准的变化以出CoS的时间为准。具体工作/职位按照SOC Code 2020的标准。需要注意的是，本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准，因此在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。
5. 工签得分表更新
最新的工签得分表显示，特定人群将获得一定的折扣，例如：具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。
二、配偶/家庭签证新政策
1. 配偶签证的年薪要求
从2024年4月11日起，配偶签证的年薪要求也将有所提高。具体要求尚未公布，但预计会与工作签证的薪资标准保持一致。
2. 家庭签证的限制
新政策对家庭签证的限制更加严格，尤其是对于留学生携带家属的规定。从2024年1月1日起，攻读硕士及以下学位的国际留学生的家属签证资格被限制，只有研究型研究生（包括硕士和博士）可以携带家属。
三、十年永居政策变化
1. 永居申请的薪资要求
十年永居申请的薪资要求也将随工作签证的薪资标准进行调整。申请人需要在过去十年中满足新的薪资标准，才能顺利申请永居。
2. 居住时间要求
十年永居的居住时间要求保持不变，申请人需在英国连续居住满十年，且期间不得有超过规定的离境时间。
四、影响与应对策略
1. 对留学生的影响
新政策对留学生的直接影响主要体现在家属签证和工作签证的申请上。留学生需要提前规划，确保符合新的签证要求。
2. 对在职人士的影响
在职人士需关注薪资标准的提高，及时与雇主沟通，确保薪资水平达到新的要求。
3. 应对策略
- 提前规划：无论是留学生还是在职人士，都应提前了解新政策，做好规划。
- 提升技能：提高自身技能和学历，以获得更高的薪资水平。
- 寻求专业咨询：如有疑问，可寻求专业移民顾问的帮助，获取详细的政策解读和申请建议。
五、总结
2024年英国移民新政的出台，标志着英国政府对移民政策的进一步收紧。无论是工作签证、配偶签证还是十年永居，申请门槛都有所提高。对于有意向移民英国的人来说，了解新政策的变化，提前做好规划和准备，是顺利申请的关键。
希望本文的详细解读能帮助大家更好地理解2024年英国移民新政，顺利实现留学、工作或移民英国的梦想。如有更多问题，欢迎随时咨询专业移民顾问，获取更多帮助和支持。
参考文献：
- 英国政府官方网站
- 英国内政部公告
- 相关移民政策解读报告
免责声明：本文内容仅供参考，具体政策以英政府官方发布为准。