2024年英国移民新政解读！涉及工签、配偶签和十年永居，4月实施

引言

2024年3月14日，英国政府颁布了新的移民修正法案（HC 590），标志着签证政策的进一步收紧。这一系列重大变更将从2024年4月开始生效，涉及工作签证、家庭签证、永居申请等多个方面。无论你是计划前往英国学习的学生，还是打算在英国工作的人士，这些调整都将对你产生深远影响。那么，究竟有哪些具体变化？让我们一起来详细解读！

工作签证（Skilled Worker）新政解析

最低年薪大幅上调

从2024年4月4日起，工作签证的最低年薪要求将从原来的26,200英镑提高到38,700英镑。这一变化无疑是对申请人经济能力的一次重大考验。

学生签证及毕业生签证转工签优惠

对于持有学生签证或毕业生签证（PSW）并在境内转工签的新入职者，仍然可以享受七折优惠，即年薪最低要求为30,960英镑。

过渡期政策

如果你在2024年4月4日前提交申请，并且持续持有工作签证（Skilled Worker），那么你在2030年4月4日前的续签、换雇主和永居申请可以按照29,000英镑的标准（26,200英镑通胀调整后）进行。

薪资标准确认

需要注意的是，本次移民局采用SOC 2020 Occupation Code，更新了一些工种的工资标准。在确认自己达到最低薪资标准时，还需要比较此标准与最低工资标准的差别，两者取其高。

工签得分表更新

最新的工签得分表为特定人群提供了折扣，例如具有博士学位的申请人，年薪要求会有所降低。

配偶/家庭签证新政解析

年薪要求提高

从2024年4月11日起，配偶/家庭签证的年薪要求也将有所提高。这一变化旨在确保申请人有足够的经济能力支持家庭成员在英国的生活。

申请流程简化

尽管年薪要求提高，但申请流程在一定程度上得到了简化，减少了繁琐的证明材料，提高了申请效率。

十年永居新政解析

居住要求不变

十年永居的居住要求并未发生显著变化，申请人仍需连续在英国居住满十年，且期间不得有长期离境记录。

语言及生活常识考试

申请人仍需通过语言及生活常识考试，证明自己具备在英国长期居住的基本能力。

影响及应对策略

对学生的影响

对于计划在英国毕业后留英工作的学生，新政策无疑增加了难度。建议提前规划职业路径，选择高薪行业或职位，以提高工签申请的成功率。

对在职人士的影响

已在英国工作的人士需关注薪资变化，确保自己的薪资水平符合新标准。如有必要，可考虑与雇主协商薪资调整。

对家庭团聚的影响

配偶/家庭签证的年薪要求提高，可能会对家庭团聚造成一定影响。建议提前做好经济准备，确保符合申请条件。

结语

2024年英国移民新政的实施，标志着英国移民政策的进一步收紧。无论是工作签证、配偶签证还是十年永居，申请人都需更加关注薪资要求及相关政策变化。提前规划、做好准备，才能在这场移民变革中立于不败之地。

希望本文能为你提供有价值的信息，助你在英国移民之路上走得更加顺畅！